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最近更新时间：2016-04-07 12:25:40
匿名用户
面试了职位：讲师
感觉靠谱
讲话技巧大于专业知识

三轮面试，第一轮，分组辩论赛，现场分组，每组四人进行辩论；第二轮，现场抽题演讲；第三轮，人事一对多结构化面试。整个过程就是考察语言表达能力、临场应变能力。

2 年前 发布
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面试官会问你你的竞争

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面试流程太复杂了，感

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匿名用户
面试了职位：商务专员 - 广州
确定通过
内部推荐的。
因为是内部推荐的，去面的时候第一次是一个经理面的，英语说的好厉害，几乎全部英语沟通，我听的非常吃力，后来换了中文；结果应该是不看好我的，后来总监觉得我比较适合这个职位，所以又面一次，没有问太多的东西，只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
英语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道经理 - 成都
确定通过
国金证券渠道经历校园招聘。
总部的人先到学校来进行校园招聘，先进行一个简单的初面，并且让你对工作岗位有一点的了解，要证券从业资格证，会问你希望去哪些地方工作，之后是复试，就是部门领导和你聊聊天，进一步说明工作和地点。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：讲师 - 广州
确定通过
同事能力不如自己时是力挽狂澜还是视而不见。
面试过程是辩论的形式，8人一组，正反双方各四人，首先是10分钟的准备时间，其次是正反双方各派一个代表进行2分钟的观点陈诉，然后开始10分钟的双方辩论，最后双方各派一个代表进行3分钟观点总结。要想表现突出，要抓住说话的机会，积极发言，逻辑清晰，吐字清晰。面试8进1。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类储备干部 - 惠州
感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
感觉没戏
分享下自己的面试经历吧。
首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师 - 广州
未通过
化学专业面试产品研发工程师。
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的，大约进行了好几轮面试，而且其中对英语的重视程度很高，相对来说学历不是那么看重，硕士比本科也就多1000块钱，待遇很好，但是可能是这几年快消行业比较吃紧，招的人不多，校园招聘也主要是宣传的目的。
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：说一个例子，你自己怎么确定目标并且达到目标的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目管理 - 广州
感觉没戏
项目管理产品方向实习生，一面，要求高。
没有自我介绍，一进去就问你觉得和这个岗位的匹配度。需要对游戏有深刻了解，因为一开始我就说不怎么玩大型网游，就没有问游戏相关问题。 问了对项目管理的理解，以及你觉得你做了什么跟项目管理相关的事情；问了项目，小型C++项目表示不感兴趣；问了你觉得某个项目最难的是什么；最后问你有什么问题要问。大致就是这样。 通知3到5个工作日有结果，没有二面，应该是没过。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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汤臣倍健
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