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楼主，双985备份女生，做电池，面的研发岗。面试分为三轮，第一轮即兴演讲三分钟，十几个人一起进去，每人抽一到题目，准备三分钟，hr收走小条，之后大家按次序上台演讲。题目很水，就是关于职场鸡零狗碎的，楼主抽到的是，如果你看见你的下属和上司开心的聊天，怎么办？ 第二轮主要是hr拉家常，问楼主是北方人为何还要去珠海等等。基本没问专业问题。之后楼主就被刷了，猜测是因为hr觉得楼主是北方的妹子，去南方的可能性不大。据说第三轮总经理面试也只是刷刷脸，没有专业问题。 个人感觉光宇面试很不正规，研发岗不问专业问题，不知道是怎么筛选的。可能光宇根本不需要研发人员吧。

管培生一共招了15个人，刚好凑一桌饭。那个时候，去松江工厂面试，和阿克苏诺贝尔的工厂是在一起的，江田东路那边（现在已经整体搬到金山的龙工厂了），二面去了张江，中午HR姐姐让我们吃了一顿食堂，食堂到目前为止，号称张江排名第一的。 第一轮群面，题目就是一个团队一起设计一个工厂，第二轮是用人部门领导面试，刚好是校友，一般时间在聊学校的事情，一般在聊岗位的事情，出来后觉得基本通过，三天后手扫offer，通知面试。

两位面试官一男一女，全程男的XXX再问，女的一旁没问过一句话 面试内容一点不专业 基本的问题都是牛角尖式的问题，以为是压力面，结果并不是，可能XX就是这样的人，在寻找他认为正确的答案 对职位需求不明确的，对职位培养计划说不清楚 不重视知识产权 对薪资待遇闪烁其辞 精细化工行业说占40%市场份额，俨然销售式假大空的说辞，全球前100名都看不到公司的名字。或者我孤陋寡闻，或者是代工，呵呵 企业估计是大企业，纳税也达5000万级别，但XX我可以肯定…呵呵总结最差的面试经历，可能对方也是这样觉得。希望江湖不再见，不再有交集

先是听学校宣讲会，人很少，当场一面，过了两周后接到复试，来回车程都是免费的，这点好，面试先跟工程师的负责人聊，感觉不难，再跟老总聊，感觉公司想招博士课题实用性强能值得投入研发并取得效率的博士生，但工资给得低，食堂小又老,感觉公司不是很急切要博士生。

猎头联系后协商面试时间，希望第二天就去面试，表示可能会被要求英语面试，需要准备时间后商议下周面试。猎头多次提到会有法国工程师进行面试，但当天我开车4小时到达公司后，只安排了生产经理（貌似）面试我，我一直以为后面还有法国工程师面试的，结果生产经理面试完我直接告诉我面试结束了，回去等通知就行，一脸懵逼。 出来和猎头反映面试情况不乐观，猎头后来从公司了解到生产经理对我的表现还是比较满意的，等待一周后公司给出回复，我偏工艺，做生产不是很专，简直了（筛查建立的时候你就能看出来我是偏工艺的啊）。之前提到开车可以报销过路费，本来想算了，得到这样的回复后觉得有被骗去面试的嫌疑，果断邮寄过路费发票去申请报销。 HR收到后告知我已经给到财务在走报销程序（未告知多久，但语气上感觉应该就是本周内能下来），我等待10天后未收到，致电HR询问，被HR嫌弃催促了她，说公司一个月一报销，说以后再也不给面试的报销车票和过路费了，又是一脸懵逼，总之是一段挺不愉快面试经历。

三轮面试，第一面是人力，问问你的基本情况，为什么要做研发，你认为研发的应该具备哪些特点，第二面是组长，会问的特别细，甚至还会问到某一种仪器的原理，第三面是经理，感觉问的是一些琐碎的事情，什么最有成就感的事情，工作中遇到哪些困难，怎么解决的，面试前一定要做好各种工作，要不容易被难到。

网申就是正常的网申，但终归是要掏点干货出来的，在做简历的时候我建议你挑一个安静的环境、空出2小时安静的时间，和自己好好谈谈，整理一下自己做过哪些事，最重要的，自己有哪些learning；记得认真回答open question；笔试就是普通的行测，加点英文、时间较紧，但胜在之前笔试积累下来的经验和熟练度，过关不难。这个完全是可以通过训练来提升的。然后是一面，单面。一个manager问了我一些宝洁八大问的东西，那这个时候就是你释放你之前整理过的记忆的时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够了解自己作为基础，再加上一定的