中外运

额，分两面，都是小组群面……自我介绍，回答问题，提出问题……大致流程都是这样的。自我介绍可以根据自己的经历整理些比较有特色的点，不一定非要按部就班的介绍~ Attention：工程和能源两个分公司基本都需要外派的国外，所以外派接受无能的同志们要有心理准备……

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。

人事先简要的跟我聊了下。然后找了个经理跟我面试，经理谈了目前公司做的业务，以及自己在某方面的成就。然后聊了下我的一些状况。经理聊了下对我作品的看法。

刚开始是校招，一般就是做个自我介绍，只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆，说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题，一组10个人，轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么，觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息，直接部门老总面试，也是自我介绍，简单问几个问题，更像聊天。完了就是通知终面，集团董事长面试，自我介绍，问几个问题，感觉像拉家常，然后就结束了。

是因为HR姐姐打电话比较有趣才去面试的，因为本身自己也是一个有趣的人，所以对这一块看的也比较重要，可能之前自我觉得公司比较有趣吧，结果到了以后好失望哈。 办公环境一般，面试的总监真是少有的大奇葩啊。 来面试之前就告知过之前没有金融行业经验，结果来了以后一直拿这个呲你。 因为我本身是学习能力很强的人，私下也会理财，所以也不是对金融相关的啥都不懂，他问的都知道。但总监就一直觉得吧，你没接触过这个行业你就啥都不行。（我去，你通知我来面试之前不知道我没有在金融行业上过班啊） 期间看我的作品，以为会投大屏幕上，这样我也可以更好地叙述一下相关的项目，结果总监直接拿电脑自看。把我晾在桌子对面，然后就开始了“你问我答”，审犯人你造吧，就那感觉。 中间拿了我之前做过的一个母婴项目说事问是不是我做的，这不废话吗，然后问我有没有孩子，我说没有，然后高潮来了，人直接问我，你都没有孩子这个事你怎么写出来的，我当时心里一排乌鸦飞过，现场斯巴达了。 反正现场就是你说一句话他就掐着问，一个劲反驳，当然这绝对不是压力面试。因为我全程回答不卑不亢，也在努力活跃气氛，段子也没少。 期间我有问工作内容和以后对接的部门和人员（因为这点是我最关心的），然后你猜人家怎么回答的？ “什么工作内容和对接部分，我们需要做事的工作。” 吆，合着您觉得我不做事呗，那您这面试我这么长时间是几个意思啊。这不浪费您老人家时间吗。 当然，我忍了。期间种种我就不说了，好不容易结束了，说是让人资回头发信息，但是我下了楼就把相关的一切都拉黑了，您这样我也不敢来啊，总体来说就是耗了一个多小时给自己开了眼。 你自己玩去吧你！

1.外国人英语交流面试，基本英语自我介绍，针对简历问各种针对你经历的问题，所以自己简历写了什么自己一定要清楚，中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题，然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。

一共两轮面试： 1.HR个人基本信息面试+业务经理业务知识面试 需要对国际贸易和信用证操作流程有所了解。另外，英语要好。 2.总务部门领导面试 大学专业，课外活动等信息，对外的期望及规划，看重个人稳定性。