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笔试是邮件发的，在家做，三天内完成回复邮件，一共两到题目，一题是计算某A股的贝塔值，一题是计算某分级基金的净值杠杆和价格杠杆。 面试前三轮是一次性完成的，先是HR姐姐，然后是部门经理，最后是董事长本人。 HR姐姐就是全方位记录你个人信息的，如实回答就行，没什么难度。 部门经理会问你个人经理，求职意向，和职业规划，这个怎么答也是因人而异吧，我都是如实回答心里想法，所以感觉也不难，不会问你技术问题。所以我都是问了部门经理关于工作内容和万得数据处理过程、分工这类的问题。 陆董也很nice，全程聊天结束，我当时不知道人家是董事长，所以随便侃了一路……汗。不过也不知道咋的就通过了，第二天就打电话让我去见人事经理，也就是最后一面。 人事经理主要问了些薪资期望和职业规划的问题，我都如实回答了。然后隔了个周末，周一就发来offer了。 感觉万得的办事效率还挺高的，不知道是不是太缺人的缘故