苹果（APPLE）

面试官很随和，氛围轻松。是去的学校面试的，先进行的宣讲会，结束之后大四和已经毕业的同学留下了面试。

宣讲会特别热闹，前辈们活力十足地和前来参加的同学一一拍手。 第一部分是宣讲项目， 第二部分小组群面，自我介绍和用英文聊聊你的一次失败的经历。时长分别控制在一分钟和一分半。 leader非常开朗，有活力，很亲民。 感觉apple比较喜欢热情有活力的人。 一面已过。

来到这里的很多朋友都是因为对Apple的喜爱，因此非常喜欢得到这个工作机会。 在这里已经有非常多的朋友分享了很多面试的流程与内容，因此，我在这里分享一些目前为止我还没有看到的一些内容，就是一些大概的流程。 Apple Store的职位分成了很多种，员工岗位有Specialist, Genius, Creative, Expert, BOH等等，管理岗位有Manager, Senior Manager, Store Leader等等。当然，还有很多朋友分享过的ASLP（管培生计划）。 我着重的就分享一下员工岗位与管理岗位的职位招聘流程吧。（非官方，经验搜集统计）。 这只是我自己统计的一些经验分享，仅供参考，大家不要完全的依赖这个信息，我个人也不承担任何相关的责任，只是在分享。 员工岗位： Step One: 猎头联系你，猎头筛选你，把你的资料给Apple的HR Step Two：Apple的HR联系你，和你电话沟通（30~45分钟左右），初步了解你的一个背景和性格，然后会推荐你去参加一个招聘聚会（很多候选人一起的一个宣讲会） Step Three：Apple Store的Manager， Senior Manager面试你，和你交流，了解你的理想和自身素质，然后决定你是否和团队会是一个很好的匹配。 Step Four：HR再回头来联系你，和你商讨薪酬福利的一些内容了。（基本上没有讨价还价的空间）。 管理岗位： Step One - Three：前面3个步骤都是差不多的，只是有可能没有需要去参加招聘聚会，但是一定会和负责零售这一块的高级管理人员面对面的交流，他们会问你很多问题，非常具体的关于你的过往管理经验的一些细节。 Step Four： 开始漫长的等待了，或许很快就能够有Offer下来，或许还需要去见一些其他的零售团队的人，但是基本上不会太影响你之前面试积累下来的高层对你的评价。招聘进度的缓急其实基本上都是基于职位的紧缺性，所以最好的方式就是继续你的工作和生活，然后等待着接下来的消息，不要刻意的去等待，因为你的焦虑并不会对于这个职位的招聘过程产生任何的帮助。 最后，很多人关心的英语水平的问题。 总的来说，当时英语水平越高越好，但是可能很多朋友就在担心，自己的英语水平不好怎么办？其实很多员工岗位对于英语水平的要求不会特别好，所以请大家放心。 但是英文绝对是一个很好的加分项。 那么对于管理岗位的人来说的话，我只能说，“在英语系外企工作不会英语，那么如何和你的客户交流（他们来自世界各地）、如何和你的同事交流（他们来自国际团队），如何和你的老板交流（他们绝大部分完全不会中文）？” 最后，说一个大概的时间吧。 员工岗位： 2个星期~~3个月的都有，大部分都是1个月之内有结果。 管理岗位： 1个月~~1年的都有，大部分都是3~~6个月之内有结果。 最后，祝愿大家都能够找到自己称心如意的工作！

苹果是一个很人性化的公司，安排面试的时候和hr说人不在面试的地方，就安排我到当地的Apple store面试！！ 1.自我介绍？ 2.团队合作经历？ 3.怎么说服别人？ 4.有没有领导相关的经历？ 5.对这个项目有什么了解？ 6.想在哪里工作？

经历3轮面试 1轮大概10来个人一起,自我介绍，兴趣爱好，有趣的事情。 2轮 面试官出题，答题时切忌逻辑清晰。然后还有3-4一组研讨，建议分工每人一部分，做好自己那块，也要团队合作 3.最终面试，会问一些面试常问的问题，优缺点，如何晋级，如何解决业绩问题，等等。 也要想好思路再说。用英文会加分！

在智联上投了简历后，不就就有苹果的HR联系，首先是电话面试，问了一下基本情况和对苹果产品的了解，其次就是分享一下过往生活中用到的app,然后被安排了第一个store tour,浏览了一下苹果门店的功能和职能，后告知参加第二个也就是群面，8-10个人一起，简单的介绍一下自我，然后通过短片来提问，一共三个环节，自我介绍，分享APP 和一个情节考研，最后一个比较难 就是分成3个人一组 讨论一个领域可以利用apple 的产品，然后如何发展，瓶颈是什么。之后被告知参加一对一面试，今天下午面试，形式还不知，祝我好运吧。

苹果管陪项目全球知名了，但是面试过程也是比较辛苦的。 全部过程是英文，会问一些Behavior question去了解你这个人。之后会有一些预设场景的题目，让你和其他小伙伴们一起做5分钟的Presentation，去了解你们解决问题的思路，如果这个思路是符合苹果价值观的，那么你也许就是他们想要的人。 苹果的好处就是，对于Personality非常的开放，不管你是什么样性格的人，他们总是尊崇多元的团队文化，最重要的就是你是不是有一颗愿意帮助他们，丰富他人的心。