富力地产

1.笔试是行测加英语阅读，英语题量大； 2.一面是无领导小组讨论，愚公是该搬家还是移山，好像是这个面的太多，记不住了； 3.专业面试是英语+一对一面谈，英语就是自我介绍加问题，面谈主要根据简历内容和求职动机；

1、先是网申，然后通知一面，AC，10个人，时间又很短，有些人都没说上话。 2、笔试，行测题+性格测试，略难，很多都是乱写的。 3、网测，行政能力+性格测试 4、二面，人力领导面。10多20个人一起，每人1分钟自我介绍。有些人会被问问题。 5、终面，总裁面。形式一样，自我介绍，每人40秒。有些人说了两句话就被打断了。 6、通知体检 7、电话通知面试通过，带三方和证件去公司谈，才知道薪酬和自己进了什么部门

是在总部面试的，先填一个表格，然后一对一单面，基本都是围绕简历问问题，基本都是简历上的问题，问相关的实习经历，很注重你有没有行政方面的经验，我就是因为没有经验，然后被分配到了下面的门店。

面试总共分两轮，第一轮是招行的外包公司，汇合公司在面试，说的比较简单，基本表现正常的都能过。第二轮是招行人力部面试，也比较简单，只有表现的积极向上基本都过，两次面试都是群面。做文员的话工资比较低，但是工作环境比较好。因为坐在办公室风不吹，雨不淋。做市场的话，工资会稍微高点。年终奖只是13薪而已，不要太大希望。

有初试和复试 初试很简单问一下大概的情况 以往的工作经验 自己办公软件的熟练程度 复试看你是应聘哪个品牌 品牌的人事助理复试 也会问一下以往的工作经验 自己你对应聘的这个职位怎么看待的 总体比较简单

宣讲会第二天面试，一共两轮。 初面，2个面试官，一个提问一个记录，简历面，会问一个英文问题。 终面，4对1，更细致的简历面。 面试效率很快，但是得等到所有学校宣讲完，才会出结果。

一面是大家一起，几个美女hr向你提一些问题，主要是针对简历上的内容，并不难，过了两天就让我们参加复试，复试先问谁想当组长，我和很多人站起来了，他让每个人说一下为什么要当组长，然后说主动站起来的这些人都通过二面了，接下来分组带我们参观了部分盛隆部门，最后在一个会议室又和所有人进行了一个简单的讨论。基本上二面里的所有人都能留下来了，刚开始要一周无薪试岗的。但我最后没有去，因为面试官言外之意有点说服我们后面往销售方面发展。总体来说面试并不难，主要看重你学校里的实践经验，哪方面都可以。