泰豪

第一轮面试是无领导小组，10人一组，分为AB两组，题目是给商发弄一个东西，要求审题3分钟，写出方案7分钟，小组讨论25分钟，汇报3分钟，两组汇报完后，进行大组讨论，并汇总方案，最终提出，总体来讲觉得还是很难得，可能我比较菜，时间不是很够用，同时，也有紧张，最后的两组讨论中被另一组压制，不太好。最后是说说组员表现。

营运助理管培生 面试地点：万达广场一楼中庭大厅 1.一对一初面(自我介绍 简单问题) 2.5分钟即兴演讲(随机抽题目) 3.转战办公室，上机(excel ppt 给题目 半小时做完) 4.终面(一对一 简单问题) 总体感受：专业难度不大 ，上机内容可以平时练习下 ，虽说招聘写的是专业不限，但还是会挑人。

面试的财务助理，没有专业问题，都是聊聊实习做过的工作，但是财务助理不会让做财务工作，他们新开展的金融交接工作，负责打款和与其他分部以及其他部门对账，由于公司是创业型公司，工作会比较忙，会经常涉及加班，加班九点后打车报销，可以折算成假期。

一共面了两轮 ， 面试第一轮两个星期后叫我复试，可惜第二轮过不了。总体感觉比较轻松。但是第二轮面试的时候公司的高层觉得我没有经验，不会建筑业不会互联网。他们认为我的看法不太正确，所以最后失败了。

是朋友实习结束，直接内推进去的。直接申请也很简单。因为这个工作岗位没有什么技术含量。我觉得就是养闲人的。当时大学毕业直接升研究生。要申请正式的实习时间不够三个月，很难找到。就随便捡了个实习就去了。实习很水，很简单。每天的任务就是把东边的合同送到西边去，找各个领导签字。然后就是审片，所谓审片，就是在那里看电视剧。或者帮助领导排片。就相当于一个电视台的排播室。另外，就是举办活动的时候。会被安排去接送明星。^_^。这个是福利哈。当时我被安排去接了老干部霍建华，在酒店接到的。坐在一辆车里。还跟老干部合了影。

智联代招，所以智联HR电话沟通了解之后，大疆再通知面试，面试官3人，一个人问，一个人听，一个人低头玩手机。时间很短，没问什么技术性问题，大概就是了解下你的个人情况和你的一些工作经历。岗位是天猫客服，跟智联沟通的岗位有出入 ，原本不去的，但也想见识下大公司是什么场面所以抱着试试的态度。出来时候HR送了一份纪念品，并且答应明天下午给答复，意料之中应该是安慰奖。总之，没有大家说的那么可怕吧，也有可能不同岗位的原因。

面试了半个多小时，问了很多问题，过程感觉还是比较愉快，不紧张。 先是HR和部门主管面试，完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行，财务经理来了以后感觉搞砸了，哎。