腾龙光学（佛山）有限公司

电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。

一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等

进去先写了一张信息表，跟简历一样。然后做了一张光学测试卷，题目不多，前面几道都是简单的选择题，只是没怎么听过而已；有一道问答题：镜片为什么要镀膜？最后一道是计算画图题：已知焦距和放大率，求物点距离和像点距离。 然后是一张心理测试题，都是选择题，从来没做过，不知道测出什么结果。后面是两张限时测试：五分钟内算出所有的“的”；五分钟内在米字格内画菱形。都是简单的。 最后就是面试了，先自我介绍，从你说的话中找问题问你，有些是从简历上看到后问你。 就是时间好长啊，一点半开始，直到四点，我才出来。

我是社招过去的，面试过程相对简单，分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目，如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去；再加上自身的硬件条件，比如211、985等等；人力就随便聊天，问一些之前工作的情况啊，为什么离职啊等等原因。

进去先填写表格，然后有两套卷子，分别英语和逻辑。题目不怎么难。然后又工程师来面试。进行一对一的面试。

没有问技术问题，面试官感觉很nice

校招，首先筛简历，160多人筛出一半参加笔试，笔试很简单，都是各课程的基础，我已经上过这些课4-5年了依然可以很容易的作答。第二天我看到笔试题我就呵呵了，好多误判。后来听说都是学生批的，比如车辆的批电气的，电气的批机械的这样的。88分变76分。不过也过了。当天晚上就收到通过，面试通知了。 面试在喜来登，也是颇有炫耀之嫌。面试分三组，车辆，电气，机械。我参加的电气组。面试官两个，面试者三个。首先英文自我介绍。然后自由面试，问题基本都是规程化的，要多无聊有多无聊，我和他谈技术，他啥也不会，从眼神就看得出来，他觉得我说的特别boring。我深切的怀疑，你和一个技术人员谈最自豪的事，谈职业规划，你一点技术都不懂，你让我怎么和你谈。所以这个企业在我这已经减分了。