家乐福

上海分行的实习生面试，貌似和其他城市的不一样，总的来说是比较水的，个人感觉哈。我是纯粹去面试的，积累经验，没想着进，就算进了也应该没时间去。但是这个要求报名的一定要有时间去，所以我在面试中还是有所保留的，点到即止。 首先去到陆家嘴那边的大楼，找前台出示身份证，核实后就可以上去了。竟然还不主动告诉在几楼面试。。。感觉好不上心。上去后填表交资料，就等着了。（这段时间里，我感觉，上海分行对员工的颜值要求并不高：前台还有负责面试收资料的地方的员工和招行的真不是一个档次的，有的甚至连个正装都不穿。说明建行上海分行比较随意？） 然后就5人一组，叫到就出列，跟着去面试室外面坐着等。 面试是3个面试官对1个面试者，半结构化面试，很轻松，完全没有压力，就像跟3个大姐姐在聊天。。。让你进去后，先交之前填好的简历，坐下去就先自我介绍了。然后就针对简历提问了。我主要是专业不对口，很技术的专业，还是研究生。所以3个面试官都主要针对这方面提问，进行深度挖掘，想看我是不是真的想来银行行业。具体我就不说了，我是没尽全力的，故意按一些面试书上的坑跳了进去，然后又通过我专业的分析跳出来，引起面试官的兴趣，等她们更深入提问，我就点到即止了。 应该不会进的。好几天都没有通知。感觉自己的目的达到了。如果毕业真的要不从事技术类工作，也有经验可以好好准备了。

先是简单的自我介绍，hr人很好一直笑，问的问题是为什么面试家乐福，之前的实习和现在面试的有什么关联吗，英文简介什么的。问题比较随意。

提前几分钟到的，在一件小的隔间里等了一小段时间，然后来了两个面试的姐姐。 （然后发现来面试的居然是另一个组的人...并不是我投的那个组） 面试过程比较轻松愉快 基本上围绕着以往的实习经历来聊 也没有所谓的笔试或者是英语自我介绍这样的环节 同时说了一下公关公司的工作状态和工作内容 问我有没有一个大致了解还有接受程度

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。

约的是早上十点面试，HR实习生招聘方向，公司是在一个园区里，环境还不错，美女蛮多的。 先是让我交了份简历，然后坐在大厅里等面试官来叫名字，带我去了一个会议室，两位面试官轮流提问，感觉性格挺好的，声音也很温柔，就先让我自我介绍，然后问了我能实习多长时间，最快什么时候入职，还让我介绍了其中两份工作经历的工作内容，选了其中一个工作经历问我在工作中学到了什么，问我为什么要选择大众点评，觉得招聘这一块平时都做些什么，最后问了我住哪儿，来公司多少时间。然后就通知我让我等主管来，可能会有复试。 然后等了差不多十分钟吧，主管来了，感觉复试要难一些，开始也是一样让我自我介绍，然后介绍一下所工作过的所有经历，然后也是选了其中两份工作经历，做了电话模拟，还给我举了个例子，让我做现场销售，可惜前面都挺好的，就是后面的电话模拟和现场销售不行，面试官会故意扮成很刁钻的顾客，一直提出比较能刁难人的问题，我觉得这个考的是一个人的反应能力和说话能力吧，这块我没发挥好，然后面试官就问我还有没有投其他公司的简历，我说还没，刚投了第一家就是大众点评，然后她就说公司需要商量一下，让我回来等通知，但是感觉应该没戏吧，后面没发挥好。 但总体来说面试官们都很亲切，美女帅哥都很多，比较好的氛围吧。

首先是人力的人，进行一对一面试，就是简单的问一些简历上的问题。接着就是笔试，笔试就看自己的逻辑能力了。无小组讨论，主管面试。

有三面，比较人性化的是是通知我下午去面试的，单独面的，第一次是人力资源的人面试我，第二次是部门经理面试，第三次是店长面试，店长人很好。相当温柔，前面会问一些比较专业的卖场问题，后面主要倾向和你谈心。