我面的是海外销售工程师实习生 一、网申:智力题+视频论述题 二、群面(1) 面试形式:8~10人一组群面,1HR。抽号介绍公司产品,3min准备,2min介绍阐述,1min组内提问。考察表达、谈吐、气场、应变能力,一对多进行销售。 (若是海外销售则应展现自己英语口语实力,表现自己的优势。) 三、群面(2) 面试形式:12人一组,群面,1HR。每4人代表一个公司,每人代表一个公司的一个角色(总经理、客服总监、品质总监、采购总监)。 关注点:现AB两公司向E公司供应的产品出现问题,E要求AB赔偿,ABC三方进行谈判。我代表E公司的品质总监。 谈判目的:解决产品质量问题,实现三赢。 (1)谈判初期,小组内部协商15min。而我的小组都进入不了角色,一直在外晃,公司内部也无法达成一致,各执己见。 解决办法:先各自进入自己的角色,想象自己处在公司的这个位置上,总经理掌控大局,团结内部,把控谈判进度。各部门总监总结出各自部门出现的问题和困难,先独自想出解决办法和预算。随后各公司应各自拟出一套赔偿方案,列举出谈判过程中其它公司会提出质疑和不妥协的地方,共同讨论出解决办法。 (2)第二阶段:ABE三方谈判开始 这个阶段进展还比较顺利,三方各抒己见,对所面临的问题想出解决方法,同时对赔偿方案进行充分讨论磋商。但是谈判过程略显不符实际,三方都太客气,没有模拟出真正谈判的情景。 TIPS:谈判初期三方可根据自己方利益据理力争,且抛出低于其它方期望的赔偿值。在谈判过程中可考虑慢慢妥协、合作,最终达到三赢目的。 这次谈判作为一次面试,对于个人而言,我建议有效地发言以推动谈判的进展,其包括:合理地为己方公司争取利益、真诚而温文尔雅的谈吐、理性的逻辑思维、流畅的表达、联系实际、模拟现实。勿空、勿冗、勿套。 四、终面:HR面 面试形式:此面为HR一对多,面试者分别对自身情况进行阐述。此面主要考察你是一个怎样的人:家庭环境、恋爱状况、职业规划、对自己的期望。考察点在于你是否有CVTEr的基因,是否有共同的文化,另外,我还想到的是,你这个人是否理性。
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公司全称
广州视源电子科技股份有限公司
上下班时间
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弹性工作
联系方式
020-82086168
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地址
广州黄埔区云埔四路6号
简介
广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份)成立于2005年12月,注册资本为65584.534万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人,约60%为技术人员,员工平均年龄约为29岁。
视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中,交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础,结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术,开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌,一个是教育信息化应用工具提供商希沃(seewo),一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验,面向多应用场景,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。
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