搜狗

共3次面试 1面 电话面试 基本的个人信息询问 为什么换工作 对于新工作有没有了解 2面是在上海长宁龙之梦 部门经理面试 询问基本情况 看看经理对你的感觉 情景模拟了一个销售环节 如何推销基本的产品 就是随手给了我一个薄荷糖 模拟在马路上如何把这个销售给他 前提是他从来不吃薄荷糖 我回答完毕 经理感觉思路和方式不错 也就OK了 3面是 客发总监面试 没什么太多的东西 也是最基本的个人了解 和公司的基本工作内容和情况。

在万豪国际大酒店面的，通知早上8:15面试，一大早便从闵行赶到酒店，算是今年起的较早的一次了。第一轮是群面，是排序问题，关于登山时迷路，困在雪山中，选出你最需要的几样物品，分两组分别解说。这一环节，只要说点见解，不撕逼，刷的人比较少，第二面试技术面，因为产品行销是需要技术背景的销售，面试官问了我的项目，以及华为的相关事情，顺利答完，面试完，告诉我准备好下一轮面试，就是说通过了，总裁面，主要讲对岗位的理解以及华为的理解，以及华为的战略问题，也顺利答完，进入到英语测评，英语测评第一部分是读三个句子，第二部分是听听力难道不大，第三部分是关于一个话题说一些话，基本这样。

hr面对面视频面试，问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点，然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得，你觉得是什么原因，我就实话实话了~

一组14个人，一个HR，按照顺序轮流即兴演讲，一个三分钟，然后提问一个问题。 群面是无领导小组讨论，然后随机抽选主题，我们抽到的是，如何运用互联网思维投入实际销售，大家做的都挺好 第一面是群面 即兴演讲。以下进35个人，每个人三分钟时间准备，前一个人上台演讲前HR就会给你演讲题目，然后等上一个演讲完直接上台演讲。HR全程都没怎么说话。面的有很多上台太紧张都说不出来，结结巴巴没一分钟就下来了。也有很牛的，侃侃而谈，配合肢体动作更好。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

跟HR约了早上10点，面试聊的都还很OK， 就是聊之前的工作经历 询问对职业生涯的规划之类的，一个小时后是销售副总面试，让对某个项目或客户做介绍 并说下销售技巧和流程之类的，下午是CEO面试 面试过程很轻松 主要是聊生活 聊大学 非常愉快。

Vickey HR加了微信，我打了招呼没了后续回复，过两天中间又打了电话问是否还招人，回答是：我招人太多了给这事忘了，现在马上回复。用微信问了一堆关于职业发展今后规划的问题，包括如何开展这门工作，然后同样微信没了任何回复，我也没去管。 过了两周联系面试，然后没告诉几点，我又打了两个电话告诉我下午四点再打。我看着对搜狗的信任和关注的面还是去了。当天的时候告诉时间要改，不是十二点改成一点，因为一个人面试过不去，我纳闷这是在过家家么，因为一个人影响陆续所有人的时间?现在是抱着好奇的心态去看这家公司了，面试时又告诉我延迟半小时，逗得我无可奈何。 见了面看到后，果然很年轻，估计才25岁不到，问了些不疼不痒的问题，如何看待AI，以及工作职位。当时这人连我的简历都没看全，完全不知道我是干嘛的，事先没有任何了解。最后我看看这位年轻的HR微笑着走了，哈哈。