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首先，HR会让你简单的进行一个自我介绍，会问一些关于上一份工作离职方面的原因，以及未来的工作规划，通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况，以及岗位职责需求，然后带我们到3楼进行现场实操，他会给每人发一份电话名单，要求在30分钟内打完所有的电话，并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力，30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题，会考核你的说话语速，对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果，HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度：3颗星~4颗星。

起初到前台，连个招待的人都没有，工作员工也都没人鸟你，在那站了大概十几分钟吧，终于有人来了，随便丢了个表格给你填，就把你嗮一边儿了，填了表等了好久，就去会议室里面面试了，问的问题都比较简单。人也比较热情，总体来说面试还是很容易的，不会问什么苛刻的问题，也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低，主要看提成，一天业务量也还行 160个电话拨通，一个月的指标并没有告诉我，但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。

我是在BOOS直聘上看到百度这一块招人的，进去之后先是部门主管的第一轮面试，让我先填个表单，填的信息一定要属实，因为很有可能会去电话背景调查。之后就是一对一的面试。面试完了面试主管会把你的资料给到经理。再进行一轮面试。

面试其实很简单 自我介绍+无领导小组讨论 后面会有第二轮视频面试 只要做到应答淡定 有过销售经验就没问题 不看重专业 更看重能力 所以怎么样表现得自己有能力懂销售就怎么整 而且HR整个交谈过程是很轻松的 所以不需要给自己太大压力。

来校宣讲会的时候，说是“推广专员”就投了，但是当天去到公司发现其实就是电话销售。去到，外部看起来环境很不错，门口很多绿化。有安检，需要公司的人带进去。进去先去了不知道哪层楼，应该是属于行政类的楼层，很安静。很多一间一间的会议室，名字都很特别。填完资料之后一直等了很久，简单进行一面之后，7、8个人只有4个人留下二面。二面和另外一个面试者一起，被带到上一层楼，是部门经理面试。那一层全是电话销售，你能想象一上去全部是讲话声和铃铃铃的电话声吗！？经理是一个30来岁的女性，感觉很强势，她一介绍之后我才知道这个职位就是电话销售，当时就觉得不太感兴趣。所以后面更多是另外一个面试者的表现机会。

挺好的一次经历，属于校招吧的 第一，能跟一个面试官聊到一个小时，说明你还是引起 了他的注意的，之后说你玩的游戏太少，言下之意是：你各方面都复合我们的要求，唯独这点不够，建议你多玩，如果可以多玩一些还是有机会的 。 第二，叫你找房子，意思是录用你的希望还是较大的，如果对你没兴趣，不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三，当然，为什么 要7天后给答案，很明显，7天内会再面试别的人，如果7天内没有比你强的，你肯定就被录用了。如果有，另当别论。 我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人，说明你想拥有这份工作的决心，这可以增加你被录用的机会，而且这个电话打过去，谈话中大概也知道会不会被录用，你也就提前知道了答案。 如果不被录用，可以先找着其他的工作。

虽然是平台推广。其实是纯电话销售。两轮都是群面。一面HR，自我介绍，然后问为什么选择做销售，接不接受加班，接不接受每天打call300个，再根据简历来问问题。中途实战，打电话。二面主管面试，虽然很轻松，其实有压力题，同样有关每天打call300+、常态加班到20：00的问题。情景模拟推销。虽然觉得自己很有戏，答得最好的一次，结果failed.可能是我太有个性了。