毕马威（KPMG）

面试官人很好。自己讨论了一小会儿CASE的内容就扯开了。问了很多简历上的东西，比较看重实习经验吧。因为自己曾经在研究生阶段做了一个小项目，所以面试官拿着这个经历问了一些问题。本来对M面信心很足，但可能当时IT部门缺人，而面试官觉得我可能更适合进战略咨询部门，该部门那时并不缺人，所以虽然感觉很好，但依然没获得P面机会。有点遗憾吧。

先笔试，笔试题量大，完全是考察语法知识，都是在写语句。面试的时候，考官面带微笑，感觉挺尊重人的。先是自我介绍，然后问了些专业知识，最后问了为什么选择公司。专业知识也是考察语法知识和数据库基础知识。毕竟是工作相关知识。

先是接到电话，问了一下学校专业年级和可实习天数，然后安排第二天下午面试。面试在恒隆二期21楼，1点半，面试官应该就是项目的manager。面试氛围较好，不会压力面试，但面试官还是很认真（KPMG的风格）；先给我介绍了一下接下来的项目背景情况，然后让我做个简单的自我介绍，针对简历上一个PwC的案例分析比赛问了问情况，之后就是我向他提问的时间。 面试官比较友善，我问了一些跟工作相关的问题（因为本人非IT专业），让我不用担心IT背景，项目时间大概四个月，可能会有加班（但会有ot和打车报销），优秀的话可以持续实习甚至留用，这两天会确定面试结果。

KPMG精英计划群面 提前四十分钟到了面试场地，和周围同学交流了一下发现基本都是Audit的，大概二三十个人。IT Advisory只有十个人左右，不过大家的背景都很丰富，人也很nice。群面先是一分钟的英文自我介绍，这个环节不要慌，把自己想表达的完整的、有逻辑的表达出来其实就已经不错了。音量、语速适中，自信一点。自我介绍完了就是15分钟的阅读case，在一张A4纸上做相关记录，纸要回收的，记录的时候注意层次和逻辑即可。个人建议仔细阅读case里的硬性要求，可以直接排除某些options以节省阅读时间并且在讨论环节能做出更多贡献。之后是25分钟的讨论。说话前三思，理性思考，不要aggressive，求同存异，重点在discuss和persuade而不是argue。最后manager会根据简历问一些问题，冷静应对就好了。

hr找到我约见面试，因为解决方案是重组的，先见得是有经验的老人，但不懂技术不是负责人，聊了一会，说带我去见负责人，负责人也是新来的，空降，但是资历很深，经验丰富。之前接触大数据不多，表达愿意学习，负责人也表达对我的认可，回去大概一周左右吧，hr和我谈薪资，发offer。

面试分三轮，笔试，经理面和合伙人面试。总体来说，还比较容易，面试的问题不会很刁钻。笔试的时间很紧，但是要确保正确率，后面两轮面试主要是做为什么想做审计，然后结合个人的简历问的一些问题。表现得自信一点，肯吃苦耐劳，有沟通精神和学习精神。

笔试是和宣讲会在一起的，二十道数字推理题，有五种分值，试卷刚发下来的时候我们还以为是答题卡呢，个人建议直接做最后四道九分的题，听说总分达到二十分就可以通过了，其实蛮简单的，不过接下来的面试个人觉得很困难，因为我英文不好，也没有什么专业基础，怕到时候理解不了题目，所以有点焦灼。