苏宁

去了另外填写了一份简历，便开始了三人一组的群面，因为在学校面试身边都是同学，所以没有那么紧张，但面试还是很专业很正式的。自我介绍之后hr就进行了发问，基于简历对个人进行提问的基础上，有关于时事新闻的问题，还有给你带来深刻影响的书的问题，问的还是蛮杂的。

面试官是个女的，感觉问的问题不难，但最后也没过，先是自我介绍，然后问了及各简单的个人问题，然后介绍了一下宜信普惠是什么样的公司，最后问我还有什么问题没，面试当天我是抱着试试的状态，页码好好准备，但是面试官看起来状态不佳，我个人状态更不佳。

感觉也没那么难，第一回是宣传部的经理群面，几个人坐在他对面，他就问了下大家的基本情况，根据他们的回答再深入问问题；后来就是行政部的总监一对一面试，氛围比较严肃，能感受到她的强大气场，主要问题就是为什么选择这个岗位，自己的规划是什么之类，从头到尾没有一个笑脸。

群面很规范，就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组，进会议室后先做了一个简短的自我介绍，然后看桌面上放的一页案例，不允许在案例上做标记，但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市，现在考虑要不要到一线城市发展，然后不同的员工有不同的意见，你如何处理和你有不同意见的情况。

去了大概先看了一下简历，之后会让你进行自我介绍，介绍你的大概情况，之后会问一下你有没有相关的职位经历，之后会大概介绍公司的一些情况，比如公司概况，工资薪金，福利待遇还有入职培训等等，总体来说，面试过程还算可以，面试官不会特意为难你。

伊利算是一个很庞大的企业，除了集团总部统筹管理外，下设四个事业部，即：液奶、酸奶、奶粉、冷饮，其中规模小，效益低的就是冷饮，恰巧我就应聘的这里，面试过程比较简单，我是属于破格招聘的校招生，说实话挺感激当时面试我的领导，刚刚毕业就能来到伊利还是个比较好的机会，当然作为985高校的研究生来到这里，也并不会让企业跌份，可以说各取所需吧。面试的过程比较简单，问的都是基础问题，只要直白的把自己的理解和想法说出来就好了，不用太复杂。和能力比起来人品更能是领导们更看重的。

网申建立，通过筛选，hr通知简历通过，然后进行视频面试，三人一组，对面是部门老大可能，一些基本问题，回答的很满意，但是后面没有通过，据说是因为双非院校的硕士，不给下一轮机会