新东方

面试过程： 校长面试，然后主管，最后校长，有不断试讲和磨课之类的。感觉主管校长很nice，所以不用怕。

全程两个小时，中英文混搭，然后根据你说的来问你，所以没有什么定数，比如她问了我之前在一些生活经历，新东方怎么怎么影响你，为什么不选择中关村里面其他的培训机构，你在新东方的职业打算是什么之类的，然后就是笔试，也很简单，托福作文一篇+阅读文章两篇。

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。

我是9月参加南开大学的宣讲会投递的简历，新东方还算高效，投递纸质简历之后，只要符合招聘的标准和要求，就会给晋级卡，但晋级卡也有一定难度，必须匹配度比较高才会给。有了晋级卡就等电话通知面试吧，这个面试就是试讲。 讲的时候我们组有8人，当场有2人确定通过。试讲1分钟自我介绍，5分钟讲课，要有自己的特色，要有逻辑性和条理性。考研政治的教师比较看重学科背景，看重对时政和热点的看法和把握程度。

校招进的新东方，直接拿了面试的直通卡，相当于省了两轮面试。直接进入试讲环节。试讲就是自己准备和课程相关的一部分内容，将给大概十几个老教师听，感觉主要看授课风格吧，内容不是特别看重，自信一点面试很容易过的。过了这轮面试以后会有培训，培训期还是比较长，压力比较大的，培训通过后还会有终面，终面也是要试讲，终面过了才能开始正式授课。

初试，复试和终试初试， 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

我现在过了一面二面，明天三面，祝我好运吧~ 一面：5个人，4个应届毕业生。 一面我没有好好准备，但还好大学期间做过助教带过班，那时候压力太大了，还记得第一天开营苍天香港那个学校的两个校长和4、5个老师在后边听课，我腿都软了，所以现在都不算什么。 介绍+试讲+提问 面试的时候有一个之前做口译的姐姐还不错，但不知道他们之后怎样，因为二面安排我周五，我去了学而思面试，就换成周一二面，就我一个人。 介绍+试讲+提问 二面也是没好好准备。。拖延症犯了，但是早上有过一遍，改进了下课和教案，中午就硬着头皮过去了。我一个人对着主管讲，，，迷之尴尬 面试的老师人都超级好！！！好温柔！！！ 第三天通知我校长终面的。