天津一汽丰田

就三面，一面簡単自我介绍，只要你正常按照学校的学的去说完流畅说完就好。二面公司意向了解确认，三老板亲自面试

参加了第一轮面试 先是笔试 翻译两段文章，一段是日译中 一段是中译日。然后填写性格测试和永旺内部的简历。 然后人事一对一面试，问一些面试常规问题。比如自我介绍和上一份工作的经历。 然后等通知，一周以内会出结果。 人事态度还不错，就是时间较长。

总共4面： 第1面： 人事的面试官，这个面试官其实在公司人际关系不太好，人也怪怪的，都不知道她看人的标准是什么，但是感觉当时过第一面的MM都长得不错。气质都比较好。 第2面： 第1面完后马上进行，集体笔试，人很多大概有20来个，而且后来才听说总共分了3群人，所以初略估计是60来个人，我当时是给听一条日语新闻，听一遍以后，给你一张白纸，让你把新闻大概内容写下来。长度大概5分钟。我当时面试的时候，考官还悠悠的走进来说这次的考题是最简单的。所以当你听到不确定的词时会感觉好害怕。。。 第3面： 大概是第1,2面的二周以后，是一个人事主管和一个翻译主管过来面试，大概问你个人情况，然后跟你说了一下公司的情况，问你职业发展，然后又用日语问了你一些简单的问题。我当时说我有比赛过日语配音，还让我当场演了一段。。。。总共用了1个小时，其他人大概都面了40分钟。 第4面： 第3面后又过了一周，只剩下了3个人，但是也听说分了3组，所以估计剩了是9个人。是一个日本人带着一个翻译主管，其实后来才发现那个翻译主管日语水平也不太好，不要太紧张，而这个日本人是会中文的，当然他不会跟你说这个，由日本人根据你个人的介绍来即兴的问你一些问题。 过程难度一般，但是次数很多，所以你会觉得面试得很不容易。 然而进去后工资很低，但是福利很好。

1 人事经理面试，看着简历上的内容随便聊聊 2 部门经理面试，问一下英文自我介绍，针对简历问几个简单问题，过程很简单（和人事经理面试是同一天） 3 （大概过了一周）副总面试，随便聊聊简历上的经历，聊聊为什么选择中电远方 但是面试后说已通过，但一直没有发入职通知，直到我一个半月后打电话问，才发了，后来直到，因为这个职位要出国，那时候国外不是很缺人，所以就拖着没法入职通知，总之不规范。

简单的自我介绍 用英语描述一下自己待过的一座城市 为什么面试这份工作 有无经验 自己的优缺点 总感觉有些咄咄逼人  在那实习过的同学说公司一般让他们打电话 打印 专门干些没水平的事情 不仅实习内容枯燥 周六还要上班 有时下班晚一个小时也不会给钱 反正总体感觉很差

面试难度挺高，要求550以上或专八水准，不仅要英文好，必须有ebay，paypal等专业海淘知识，面试官倒是挺和蔼的。

就是做了一张英语题目，写一篇作文，5选一，挺简单。 之后的回家等2面，跟主管聊了下，薪酬待遇方面，以及自己想要轮岗之类的，最后通过，但底薪只有2000多，感觉太低，就没去。