博朗软件

HR给我打的电话，说是约周六软件园的一个咖啡厅进行面试，我去的时候 先是面试然后再笔试，面试就问下项目上的问题和一些用到的技术点，笔试就一道大题 难度不大 而且是编程的填空题，后面又聊了大概一个小时，最后告诉我说技术面试通过了，等待下一轮综合面试吧 然后我就回去等消息了。可是等了半个多月了 都没有消息 无语了。

远景能源实习招聘，一面技术面直接出了快速排序算法的题，然后又针对这个问题提了一个怎样排除一亿个电话号码中重复的号码的问题，由于对算法和数据结构不是很了解所以结果可想而知，不过hr 态度亲和，虽然我不会还非要引导我想明白，还问了一些学生活动个人的优缺点。

首先填简历，然后做一份题目，然后是初级面试，估计是组内的小组长来面试你，问你关于c++的基础问题，然后还问了操作系统底层的细节问题，还问了binder原理，zygote启动过程，因为面试的时候写的是与Android ndk相关，出面过了；然后通知第二天下午面试估计是大leader，然后第二天过去了，大leader问的问题是apk可以有几个dex文件，然后还问了正式包的签名原理，感觉跟ndk的安全没什么关系，不太清楚面试官要求具备什么素质，跟团队合作一点关系都没有，感觉应该通不过。

参加校招，宣讲之后进行笔试，笔试第二天参加面试，地点在一家豪华酒店一楼咖啡厅，面试官倾向于英文交流的，做好心理准备啊，我反正当时的心情是崩溃的！主要问的是项目经历，会具体问的等等。面试结束后会跟HR人进行交流，谈一些以后的规划之类的，HR人很不错的希望面试的兄弟们能成功！

到那里先做笔试题，主要有c++基础，还有一些linux的问题，有两个编程题，一个是将单词的字母逆序，还有一个是类似商旅问题，就是已知节点间的权重，求经过所有节点的最短路径。后面还有一个数据库的题，和一些python的简单问题。 面试的话主要是介绍自己和问一些c++的基础，比如stl之类的，还会问到多线程，主要是根据你自己的介绍来问一些相关的问题吧。两个技术面，第一个技术面还让我又现场写了一个程序，第二个就是问了些基础问题，最后是hr面，主要是聊一些性格上的事吧，还有一些之前的工作经历。

进门就给我出了个题目让我写程序，他去填写关于我的资料。 后来就问问题，面试官会尽量按照你的简历挑你会的问你。但基本上都会考察下操作系统，计算机网络，数据库。还问到了正则表达式，Linux命令方面。 后来又出了个题让我说思路，接着让我写堆排序，删除单链表单个节点的的程序。

英特尔分不同的部门，一般都是onsite的面试，两个小时，四个人分别面，每个人面半个小时。一般第一个会是想要你的人，如果聊得不错的话就差不多了，另外会是小组的同事，最后一个会是部门的老板，问的会比较理论。