星展银行

包括网上申请、网上SHL、笔试SHL、HR一面、AC、Panel Talk、Final Talk、offering一共八个环节，坚持走到最后的真的是非常不容易。网申和SHL也没什么特别，我主要说一说面试经历吧。 一面是HR面试，全英文面试，主要是对你的简历做一个回顾。由于之前有汇丰的面试，星展的面试基本没有准备，HR问什么我就答什么，现在有印象的问题包括：1、简单的自我介绍;2、为什么对商业银行感兴趣;3、对商业银行的什么业务线感兴趣;4、介绍一下自己的实习内容;5、自己的兴趣爱好。总之都是一些很常规的问题，最后我跟HR表达了业务部门和工作地点的偏好，并说明了找工作。

第一轮网测：基本的数学逻辑测试题第二轮HR面： 主要针对简历，过去的leadership进行的提问，没有technical第三轮hackathon: 时间比较长，从早上九点开始到晚上七点多结束，每组四个人，AC之前会提前发放一些材料，材料提示了AC当天的内容流程；AC当天按照所给的主题完成一个project，包括customer interview, brainstorm idea, presentation等，讨论过程可中文可英文，最后每组5分钟英文presentation和5分钟Q&A. 总的来说整个过程体验感很好第四轮：final，半个小时行长面，主要还是简历以及HR面类似的general question。

第一轮是接到猎头电话。主要询问了下自己的工作内容。选定自己所要投递的具体支行 第二轮是去支行面试～也是惯例简短的自我介绍。然后根据简历和介绍行长提出各种问题。也会提出压力大业绩指标如何完成之类的challege。 如果自己对星展有什么疑问务必准备好去问 第三轮是去分行hr面试 主要是谈一下薪资问题

两轮面试，自我介绍的基础上提问题，以聊天的形式为主，过程较轻松。

参加面试的共有20各个左右的人，分为ABC三组，给一个案例小组分别讨论20分钟，10分钟的总结陈述时间，最后有5分钟的时间留给别组提问，本组回答，一个小组只有一张案例，大家共享。每个小组都配备了一个行长在坐在旁边观察。案例：策划一场面向留学群体及移民群体的市场营销方案，并提高星展银行的知名度。

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。

面试分为三个过程，首先是online test,主要包括逻辑，语言和编成。第二部分是HR的面试，问得问题非常的笼统，基本上好好准备没有问题。第三部分是部门经理的面试，问得比较细，跟申请职位的关联性很高，比如当时我面试的时候就问了我很多java的问题。