太平人寿

那一年，我到康佳集团面试后勤主管，这个职位对本人来说没啥难度，我是从华侨城集团调动过去的吧，康佳又是它的子公司。先是康佳人力资源总监面试，两天后我到康佳复试，由集团副总裁面试，（部门总监都跳过了），聊了些之前的工作经验，两天后我办理入职手续，上班第一天才见到部门总监，再之后见到部门经理，我这面试和其它公司都相反的？先是大领导过目然后再是往下的领导逐级见面，哈哈，空降部队啊，之后，我在康佳工作了两年，很愉快的两年时光，工作上基本没挨过批评，估计是领导 不重视我~~~哈哈

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

先在网上投递简历，等待面试通知。他会打电话通知你去面试，记得注意电话的接听。。这是一面，面完后回去等通知，，然后就是分公司总经理还是人力资源部的经理面试，再是在公司里面实际的观察和学习几天，最后再是分公司总经理的面试，再是拿offer。

进去的时候应该是HR接待，然后被转到了某总办公室。某总的态度非常好，首先是自我介绍，然后问了为什么选择太平，而不是太平或人寿保险。接下来是询问你的个人优点和缺点，接着会按照你简历上写的爱好问出个性化问题。最后收尾是问了有没有什么问题想问太平的，这一步参考百度吧。我答的是：“如果有幸进入贵公司工作，我需要提前准备什么？” 某总提示面试共分3轮，半年实习期。实习期内各种待遇减半，但工资不变。

主要招的是文职类岗位，女生占绝大多数。首先就是网上简历筛选，电话沟通意向，初步了解情况。 人事部经理会询问家庭情况，有几个兄弟姐妹，福州离厦门有点远，周末不能经常回家会不会介意？父母是否同意来厦门工作？以后找结婚对象 会不会有地域要求？主要是寻找稳定的工作人员。公司岗位的介绍，面对的客户多还难缠，工作量大，是否有心理准备？等等。 电话了解过后，就安排小鱼易连视频面试，终面是带着想要了解的问题到公司面试。

公司也不好找，到了公司，环境不好，过了好一会儿才有人接待给表格。面试等待的屋子就是个杂物间。填好表格交了之后，等了很久，才有人来叫人面试。进去直接让自我介绍，之后就让等二面，什么都没说，简历都没收。很不正规。

上个月去面试了 有个HR部门负责人女面试官初试的 姿态摆很高 问的问题也不专业 总之面试过程中觉得她不是很真诚对待求职者 氛围很差 都是她在说 面试一半其实都不想聊了 最后问我有疑问吗我直接说没有 感觉这样的面试氛围没必要聊