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“有难度”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先填了一张各人信息表 然后就是人资经理来说了一堆话 也没怎么问问题 进入公司之后才知道进这家公司的门槛比较低 感觉面试就是一个过场
先填了一张各人信息表
一般,问的不多,主要
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