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先是参加的笔试，主要是行测，专业知识，英语，还有一些图形找相似和图形变化的题。 面试是四人一组，一组大概半个小时，人力都还是很和善的，让自我介绍和对该职位的理解，以及家庭情况，大家都自我介绍完了，然后就是人力根据简历问一些实习项目的问题，我们可能专业的问题，问的很少，主要还是问暖通专业的人比较多一些。

在网上填了实习生招聘的申请，经历了笔试，80分钟55道行测题。笔试通过率很高，然后没过几天就收到面试通知了。面试是在一个酒店房间，有安排等待的房间，签到，叫号。一面是个男面试官，据说是智联招聘的人，没有查证。当时就进行了自我介绍，然后问了一个问题，就让我会等待房间了。根据观察，如果有二面机会，一面的面试官会直接让其去另一个房间进行二面的，所以就知道自己没戏了。总体感觉广义的面试效率还是很高的，就是觉得自己表现也没什么失误，莫名其妙就被刷了，不太能理解。

首先是hr的电话交流，非常开心，说话很有条理也很中肯，但对于技术要求这块并不是很了解；面试好像是一个主管吧，人非常谦和也有气质，说话干练，是理想中领导的样子。对于岗位的具体工作做了十分详细的说明。

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。

面试的时间比较久，不是说真的面试了很久，因为在那边要做一个笔试，然后做完之后还要等好久，HR才叫你过去面试的，像我这种找工作又是转行的呢，那天的HR就会下功夫让你好好想一下去他们的那边的培训机构进行培训，好让你去培训……由于之前的工作太安逸，自己还是选择去参加培训了……培训费若干……然后熬了4个月吧，到培训完吧，现在在找工作……那边的培训学费是有点贵，但是转行来说都有个风险跟准备吧，自己觉得还算可以……可能自己学得还好，但是吧，那边推荐的岗位可能就一般了，还是主要要靠自己找，假如你学得比较好的话，还是能转行成功的……

感觉很简单，只是简单的问了一下TCPIP协议三次握手和四次挥手，数据库简单的增删改查以及体系结构，还有问的一些linux的开机启动过程、ansible、LVS，总体来说更偏向于linux，并且还需要有阿里云操作经验~

面试广东移动的二类公司三线城市，先有一个行测笔试，然后一共有三面，每一面都是2个子公司的面试官，实习结束后有个子公司全部领导的答辩会，然后再有一个上机行测笔试，最后还有一个省公司人力的复面。 第一面是面硬性条件，非常看重成绩，一共问了我三次专业排名多少，然后是奖学金和在校表现。 第二面是面专业知识，问我在学校的移动通信主要学什么内容？TDM是什么？移动公司的最新技术是什么？ 第三面是面家庭意愿，有点偏向于本地人，问你是不是真的想来这个城市？家里人支不支持？是不是想转正还是想混个实习证明之类的。