大化

先电话通知去笔试，笔试内容分为5个部分：1.词组汉英互译，都是会计相关的词汇，如会计分录、汇兑损失什么的 2.长句汉英互译，都是邮件用语 3.会计相关知识和会计分录 4. excel相关用法 5. 对公司文化、福利、成长前景等很多相关东西，问你最看重哪个并排序。笔试之后就面试了，大概20分钟，会考一下英语口语，大部分还是中文，问了些以前工作的经历和对这行业的想法，不难。回去等了一周收到复试通知，大概是manager级别要再面一下，内容也是一样，用英文做了自我介绍，后来都是中文，问题更犀利一些，也不难，回去第二天就收到OFFER了。

初试是单面，就在一间小会议室，两个人面，一个hr一个应该是部门主管，两人都很nice,问的问题都比较简单，先让你进行自我介绍，然后了解你之前的工作情况，包括之前的工作内容，薪资，工作时间，了解你要求的最低薪酬。

面试分为两轮，部门面试和老板面试，主要问的问题是之前公司的情况，离职原因，工作内容等，接下来问是否对装饰行业有过了解。

难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘，所以对这次机会也倍加珍惜，没有笔试环节，直接进入面试，时间是在某个工作日的下午，特地请了假去的。结构化面试，进去以后先自我介绍一番，接着开始提问，过程持续大概十分钟，感觉自己答得不理想，最后却是也没通过。

首先是到金螳螂的集团数据中心进行会计专业知识的笔试，总分100分，时间60分钟，当场出成绩，为上机考试。 然后是进行财务主管的面试，他会在交谈中对你的面试进行打分，包括你的言行举止等等，谈的内容主要包括自己对于工作的理解，简历上关于之前工作的一些提问，还有工作一些薪资沟通。如果觉得合适，到了，集团财务总监的面试，主要简单的一些沟通交流，还有鼓励。

公司地址有点远，地铁下来走了蛮多路，上班地点说是在杨浦区的。 先是填表，自我介绍，然后人事提问，一些常规性问题，离职原因，职业规划等等。 再是出来个貌似财务经理的人，着重问了些之前公司的情况，还有职业道德方面的问题，并没有问相关业务问题，可能本人已通过CPA专业阶段，所以他也没问这些... 最后我问他到底需要什么样的人，来了句，"我们需要一个积极向上的人..."

一面比较难 是三对一 一个财务的 一个人力的 一个头，问了好久 四五十分钟 什么问题都有 说的我嗓子都干了，我还算发挥不错 后来让去人事的头哪里 简单二面 然后就给了offer 说给4000我说有点少 人事又马上加到4500 ，我觉得还是少 所以拒绝了。