大化面试经验

难

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

Java。总体感觉比较正常，难度由浅入深，应会有好结果。

面试：群面，几十个人里招1个作为管理层，参与面试的人分为几组进行辩论，当时的辩论主题是“佛系文化”相关的，就是这种现象好不好什么的。共分为几步：①小组内讨论，表达一下自己的观点，会有考官在一旁听；②开始辩论，就是阐述观点，辩驳对方，需要积极发言，写下自己的发言内容和思考什么的，不主动出击很难抢到发言机会；③辩论结束后会一个个进行面试，包括自我介绍，根据你刚才的发言和在纸上写下的内容进行提问，如果你发言不积极就会问“你写的挺好的，为什么不发言”之类的，然后是你认为自己怎样胜任这个管理职位，你有什么缺点，怎样克服

一面，问一些技术，机器学习算法、数据库之类的然后简单的英文二面，英文自我介绍，给你一个英文问题，听懂了，但说不出来，然后就深挖简历，难度还行，但不知道他们想要啥样的人

标准的面试流程：先填表，然后自我介绍，再问对公司的了解，为什么离开上一份工作，以及对薪资待遇的要求，同时还有一小段专业测试。