大化技术员面试经验

问一些专业问题，英语自我介绍，问题分析等等，职业规划，问题解决，离职原因，技能，愿意加班不，是否服从管理，期望薪资，待遇等。

首先参加的是中车组团招聘会，现场投了简历，然后简单聊了聊，中午的时候电话叫我去现场进行二面，晚上一个技术部门的领导打电话进行三面，最后第二天早上发了薪资情况，如果有意签约的话就可以签了，总体而言很顺利。面试主要看中以下几点： 1.学校及学历； 2.成绩单，四六级； 3.硕士期间项目经历。 给我的感觉就是保持自信正常回答就可以，比较容易的面试。

参加校园线下招聘，之后进行线下面试，主要就是问问英语四六级的分数和项目经历经验，之后就是等通知，整个过程比较愉快

第一轮技术面，侧重项目经验。面试官tl级别，技术能力不错。期待能通过技术面，整体感觉富达还可以，办公环境赶不上埃森哲。

不会详细的问技术点，但是问的很多，最后没过

HR会问一些背景情况，教育、佳通，为什么换工作之类的，技术官会问一些细节上的，考验设计能力，工作经验，对刚也得发展几个方面。难度不大，但是薪酬不太好谈！

挂着集团招聘实为二级公司招聘，先笔试，通过之后通知面试，财务主任和经理和人事一起面试，先自我介绍，问简历和对公司了解的一些问题，觉得我没经验就pass了，经验在简历就能看出来，感觉我就是过去凑数的。

由核电事业部总经理与项目部部长面试，跟总经理谈了很多，说公司有了风投在筹备上市。也谈了对项目的一些看法，确定薪资后，得知公积金比较少，且没有到市内的班车。后来有了别的offer就放弃了这个公司的offer。总体感觉可以。

垃圾公司，耍人玩，根本没诚心想招人。一面二面都没问题，总共折腾了半个月告诉我因为我跳槽频繁怕不稳定。先不说我毕业三年（待过两家都是大厂平均都是1年以上，后因个人原因从一线回到大连），就算你真觉得我经历不合适倒是早点告诉我啊。我的简历没有任何隐瞒，经历写的都很详细，早干嘛去了。某东不要经历少于一年的至少也会写明，拖了我半个多月告诉我经历不行。奉劝小伙伴们要没有大把的时间，和每一段超过3年的工作经历，别去找不痛快！

面试过程很快，一下午就都完事了，hr先聊聊上次为什么离职啊，对未来的想法啊。技术面还是比较轻松的，自定义view问的比较多。