印孚瑟斯技术(中国)有限公司杭州分公司

印孚瑟斯是BPO外包公司，会接其他一些大公司的外包项目，当时新成立微软渠道佣金项目，需要招聘四五十位专员，有幸成为其中一名。面试过程总体很轻松，首先是笔试，笔试就是一套英语卷子，有选择题问答题，选择题涉及到的内容多种多样，有关于外包行业的基础知识，有一些逻辑推理题，甚至还会涉及一些语法题。 做完笔试稍作等候，就被带到一个房间等候面试官到来，一般是项目组的team Lead，没有群面，就是一对一面试，问题也比较传统，自我介绍兴趣爱好之类的，不过会test你的基础口语，面试时间不到半个小时，最后会问你还有什么问题需要问。

面试一共三部分。一是和HR见面。HR了解一下你之前的工作，期望薪金。大概告诉你一下公司工作情况。你也可以提问题。（这里要注意的一点就是，之前特别频繁跳槽的同学们要小心了。因为bpo这种专员跳槽率本来就比较高，如果你之前没干几个月就跳槽的话，就比较危险了。）二是笔试。做相关语言类的卷子，前面是基本的单词，语法之类的。后面有小作文，问你对于service是怎么理解的。三是和组长面试。和组长面试全程都是用相关语言进行沟通。组长先会问你对service怎么理解。然后问一些诸如对加班怎么想啊之类的。不是很难。

面试了两轮，先做了一些英语的题，然后到项目组的主管面试，了解你的英语能力以及是否有财务相关的经验或培训，基本上只要英语过得去都很容易录用，这个公司人员流动大，所以常年在招聘，总体感觉很水。

先笔试韩语能力，然后是HR面试了解上一份工作的内容，期望薪资最什么的。最后进项目组面试TL 面试 先自我介绍，然后就是根据简历的一些提问。

周六的招聘日，在网上看到信息后直接去的。工作环境很好。半个小时笔试，然后项目leader会跟你面试，印度人，全程英文交流，当时硕士刚毕业，就问了些学过的课程，对未来的规划，很轻松通过了面试。但是公司对工作年限要求很高，无经验工资特别低。

都是电话面试，第一个电话是HR打过来询问介绍岗位，征询意见和大致了解。 约好电话面试时间，第二个电话是TL和一个组员共同参加的电话面试，主要是以往的工作经验，和情景模拟。 第三个电话是另外一个TL，再次英语测试

我去面试的是方正国际日本事业部~随着日本经济的萧条，进去锻炼的机会真的不多诶~简单问问基础技术问题，什么list，map之类的。