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由银行相关负责人进行面试。基本上问的问题都是与银行系统有关的问题，大概就是会不会用Linux、AIX。数据库的水平如何，中间件是否了解等等。在银行工作，重要的是态度，不是水平。技术水平可以在工作过程中被别人慢慢带起来。

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。

简单的聊了聊，就给个机会二面了。之后安排行方的人员面试，主要还是问简历里面写的东西。面试完等的时间比较长，1-2星期后听通知。

去前台那面试题， 去一间屋子里做， 做完了找前台。 前台会帮你叫技术 技术问： 自我介绍， 然后问linux的基本命令 然后是数据库 然后就谈谈公司关注的 谈谈人生，谈谈理想 。 谈谈工资

公司地址在虹口区一个住宅小区旁边，楼很破，离自己住地也很远，抱着去试试增加面试经验的想法去了。 去了大楼下，就在一个住宅小区旁，还有一条喧闹的马路，预想自己如果将来在这工作的场景，MYGOD，感觉自己一分钟也呆不下去了。 时间到了去了楼上，映入眼帘的是没有前台，昏暗装潢老旧的办公室。找到负责招聘的HR，等了几分钟，首先填写了基本信息，然后就是等面试官。坐那等了20分钟后，招聘MM就把我带到面试官那里，感觉是一个项目经理的角色，因为她在打电话忙业务，就让我坐在旁边一个空位上等下，等啊等，大概半个小时后，面试官终于忙完了，然后带我到楼上会议室进行面试，根据简历问了些项目内容，也问了自己的职业规划，问了自己的薪资要求，然后讲解了工作内容和工作性质，最后提到了一点，说是因为国企，有人员编制限制，问我能不能接受作为编外人员签订合同的形式，我委婉的表达了拒绝，然后面试结束了。 感觉他们业务很忙，缺人。没有计划性的面试安排，真的很浪费时间，也是对应聘人员的不尊重。有一点还是不错，她说明了合同的签订特殊情况，是相当于外包方式，这点是需要弄清楚的，免得又会浪费彼此的时间。

面的网络运维，特意从北京跑过去的，然而并没有提报销路费的事。 面技术的都很牛，问了很多深入的技术问题，还结合公司网络结构分析了几个案例。 然后跟技术经理聊了聊如何在与BAT、amazon、微软的激烈竞争中保持竞争力。 期间详谈甚欢，然结果无缘 可能是我开的高了吧。

一面面试官非常好，就是部门的头头，聊些个经历，会的东西，其实职位是客服类的，但必须有工作经验，二面给了上面的领导，感觉更多的是了解生活经历，问的比较杂乱，技术题没做，逻辑题20个错一个，两个面试都说不错，还说明天人事就通知呢，结果第二天根本没消息。一问，说是领导卡住了，有疑虑，真是莫名其妙。还没听说过面一线，大领导卡人的，这大领导是多闲的慌啊。