赛诺菲

由于本人是公司内部转岗，面试之前已经和这个团多多次合作，老板印象不错，让我转过来了。我讲一下身边的小伙伴的经验吧：助理产品经理：大部门是公司内部高层的助理转岗过去的。产品经理+高级产品经理：要求之前在市场部做过，基本的推广产品套路要能讲出来。做过销售的会加分。

我上上周一是大区经理和经理一起面的，没怎么问刁难的问题，先让我自我介绍一下，然后问为什么选择这个职位，我对职位的了解，之前有面过这个行业其他的公司吗，我自己的职业规划，我之前的销售经历，我从经历中学到了什么，有什么具体的事例吗，我的抗压能力如何？有什么事例吗？ 最后问的是私人问题，其实就是关心你的稳定性，婚姻状况，啥时生小孩 最后让我问他们有什么问题，我就问了关于产品的问题。

问完问题就在相应的纸上记下，感觉他们都做不了主的感觉，可能只是记下你的答案回去再研究吧，问的问题也没那么专业。

公司在望京soho，上楼需要先登记，电梯很合理且高效基本不用怎么等，不像有些写字楼要等半天，HR很nice，接待、拿水该有的流程一点都不含糊，面试内容都挺正常，没有刁难人的部分，很为面试者考虑，详细讲解了公司的现状及业务，过程非常高效。总之，好评。

无自我介绍，直接就是无领导小组讨论，时间为三十分钟，由于我缺乏经验，所以刚开始没敢最先发表意见，等到想发言时总被抢先，最后自己要说的别人也说的差不多了，好失败啊！

人力资源和部门主管面试，比较专业，问题很详细涉及到专业、工作经验、获得成绩、产品经理所具备的要求等等，面试很愉快。第二面是总经理助理，这有点平淡，因为问的跟一面基本上一样。三面是销售总经理，比较蛋疼，又是重复，然后非常看重三年后产品的定位走势，感觉不注重产品经理日常的工作和会议活动开展，随后是我PASS掉公司的，感觉就算进去了也做不长。PS：市场部比较缺人。

缕清思路，正常发挥，说清楚做的项目，一个产品经理应该具备的基本能力逻辑、沟通、项目推动能力等等，在没有实际产品经验的情况下，可以从产品经理的基本素质切入，暗示自己具备成为一个合格的产品经理的潜能。