平安财产保险

查勘定损员是高风险岗位，也就是说会有很多糖衣炮弹，面试主要分技能和人品。技能的话只要是机械啊汽车之类专业的就没问题，沟通能力很重要，因为随时要出去和人谈。面试官会不停问你，如果有修理厂给你烟你要不要，一支呢？一包呢？给你红包你要不要。当然你肯定会说不要咯。但是，他还是会追问你。主要是看你道德品质是否能坚守住理赔底线。

首先会到学校开招聘会，一般都是地方业务做的比较好的经理，面试的过程因人而异，当时面试的是30多个人坐在一间教室，会问一些基本情况，会问一些人生观价值观的问题，最后隔天会有总部的视频面试，过了之后再去总部进行三次面试。

第一接到通知后去HR那里面试，主要是个人简介方面的。 第二到当地部门经理面试，也是问些个人简介方面还有一些为什离职等方面。 第三做IQ和EQ检测，大约有180题和30题两部分组成，通过后到老总那里面试。 第四用视频面试，第一次经历视频面试有点不习惯，发挥不是很好，也是问些个人简介方面及对这个岗位的认识，还有一些待遇方面的问题。

首先进会议室等待，5分钟后面试。面试官一共三个人，都是部门内部的人员，具体职位忘记了。先是自我介绍，就是大体说一下 简历的内容，対简历的 实习经历提问，轮番介绍工作内容大约15分钟结束，等通知复试。

一般般，没什么感觉，我最前几天才去做了平安的 IQ 和EQ测试 EQ测试 大概有200道题。没有时间限制的，但是也别做太久，根据你应聘的岗位，适当偏向该岗位需要的某些特点去做就行了，比如是财务 就需要严谨 稳重 纪律性强 责任心强的性格，别太浮夸什么的。客户接待方面就需要你善于交际，乐于群体活动什么的。那天我偷偷瞄到我的EQ测试结果，是按照你回答的题目，为比如 创新度，责任心。

华工十月份平安保险的校园招聘会投的简历，当晚做笔试，就跟银行笔试一个类型，晚上十二点收到第二天九点半面试消息，第二天去到只有11个人，加上三个迟到的一共14个，就无领导小组面试，第一轮只有11个人面试，刷了五个人，剩下六个，迟到的刷了一个，然后二面聊些日常问题，职业展望，然后过了两天就收到录取通知。

宣讲会后是简单的一对一面试，主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面，10个人一组，有四位面试官和一位主持人进行主持和观察，题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知，目前在等待进一步消息。