高顿教育

先填了一张个人信息资料表，然后去HR那面试，自我介绍完开始问问题，问了会不会PS,和PPT,Excel,对PS的能力要求较高，对实习时间的要求比较长。最后可以向HR提问一个问题。

一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。

一开始前台给一份试题包括专业，性格的测试题，专业以财务和项目经理为主。然后是人事部面试，自我介绍，自己的想法，然后面试官慢慢的给你介绍公司的运作。基本上是，面试通过后，需要试工3天，然后要进行2个月的理论培训后进行2个月的实践，这4个月是充电时期。前两个月500块补贴，后2个月1000块包住吃饭补贴。然后开始正常工资。正常领工资后的15个月每个月要返还2000块作为充电时期的费用。按人事的说法，扣完费用还可以有3.4千工资。说得也有道理，项目这一块确实要很大的培训，也确实存在黄村用友培训点，但培训期长，不适合急需工作的人。如果面试成功后确定要参加3天试工，去培训地的时候要交设备押金。

我面试的是团队助理职位，是实习生。每年西门子青岛都会固定的招收实习生，大概是在4月份和10月份，有兴趣的同学可以早做准备。 面试当天，我提前十分钟到的，前台的美眉让我先等一下，说里面已经有人在面了。结果等了不到五分钟她就跟我说可以进去了，具体面试分为两个部分，第一部分是做三个office题目，excel、ppt、word，这一部分相当坑，因为西门子的操作系统是全英文的，而且目测office是最新版的，苦逼的我现在还在用2003版，所以打开excel时我的内心是崩溃的，但是没办法，硬着头皮做吧，只做了前两道大题，里面还有些小题没有做，前台美眉就跟我说时间到了。。第二部分是主管面试，是一个美女姐姐，上来就说，我看了你刚才做的题目，是没时间了还是不会做呀？......瞬间我就知道没戏了，其他问题就是普通的根据简历问的，没什么新鲜。想去的同学可以现在自己电脑里试着操作一下英文版office系统。

初面试很容易通过了，聊了半个多小时。然后说让我等一下总监进行下一步面试。可惜总监不在，让我第二天上午再来。我过去需要1个半小时，我觉得这点不靠谱，既然总监不在就不应该安排面试。因为你面试过的也是要给总监审核。所以我从这点上看出他们不会为你着想。不把新人时间当做时间。并且要无止境加班。所以第二天的面试我拒绝了。

简短，随意，很轻松。 面试官对我在非洲的工作经历很感兴趣，问了一些非洲的风俗和生活情况。 之后就简单介绍了一下公司的业务和架构 然后就没有了

面试总共分为群面和单面，群面是五领导小组讨论，这一轮20分钟，很简单，这一轮迟到的人都被刷了。第二轮单面的整个过程很快就结束了，面试官直接让我说说简历中的实践经历，第二个问题是问我暑假期间工作想获得什么？