华三通信（H3C）

一面主要问些在校情况，自我介绍，问些网络基础知识，二面hr问下家庭情况，简历上的实习经历。三面问了下对公司的了解。

聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈

先是笔试，反正就像是考公务员那种的行政能力测试和人格测试混合在一起的测试，1小时，很容易的。 第二天是群组测试，每组六个人，给你一个话题：公司销售部得到总部奖励几台电脑，但是过程中有职能部门的帮助，而市场部又急需电脑，销售部不是很需要电脑，问如何分配，并说出理由。方正是个很开放的题目，只有最后得出的结论有理由就可以。主要是通过小组讨论看待在整个小组中你能不能控制话题并引导话题。 第三天是1:2面试，面试考官一个是大区总监，一个是HR，问题很开放，主要是学习背景，校园活动和社会活动。最后让你提个问题。

明明写的销售岗不限专业，一天三轮从早上10点面到了晚上7点，等待时间巨长，然后到最后告诉我说专业不匹配，学的水利与通信工程无关，早干嘛去了？说不限专业不恶心人吗？在这浪费我一天时间。最恶心的是晚上6点多的时候，hr借了我的充电线，然后我面完想走找她要的时候她还不给，要了两三次，说什么老总的手机没电了要充电叫我再等会。 浪费我一天还要多等会，最后一句专业不匹配是在逗我吗？体验最差的一次面试，985的居然连销售都专业不匹配了。

21号上午在郑大笔试，40分钟50道题，全是行测题，有文字对比，数列和图形三种题。自我感觉比海尔的笔试题要简单的多，时间刚好够用。但要求填英语过的级数，无奈没过6级。这样等了好多天，以为是四级限制了我，谁知在28号下午收到0571*****777（杭州总部）的来电，让30号下午去招行大厦接受面试。 于是，今天下午12:45从宿舍出发，骑上我的小破折叠车，悠哉悠哉前往招行大厦。这个地方我很熟悉，大一的时候参加美的微波炉的选拔和培训就是在这栋楼。到了6楼，才发现原来阿里巴巴就在美的的隔壁（大一的时候在美的实习过），好熟悉的场景啊。推门进入，问了文员，进入会议厅。已经有4个先到了，签到，填表格。看了下面试名单，有60多个（参加笔试有200多个），分为6批面试，我们是第2批。一看，呆了：郑大的占了80%，我们学校的只有两个，还有一个计通系的女孩，市场营销专业的也只有两个。还有其他省市的大学：暨南大学，天津大学，哈尔滨商业大学~~~ 此刻感觉到了压力 在此期间，会议室里一直在播放公司宣传片 13:30，hr和郑州销售经理来到会场。关灯，HR开始他的研究，主要内容是企业文化，也讲了下薪酬待遇：底薪不高1500+实习期间有交通话补2500+住房自理+餐补16/ 天。 特殊的是，销售类的转正后只有1500底薪，主要靠提成吃饭,当然他们说转正后的平均工资很高，从他嘴里出来的是月均收入1W以上。 也忘了讲了多久，HR中断说，大家等会，我们开始一对一 面试。“abc”，第一个叫我的名字，吓了一跳。不过后面好像忘了什么事，又返回会场。原来是要自我介绍，每人又发了张白纸。限时一分钟，然后开始按号讲，第一个讲的男生有点紧张。我是第5号。才讲了几句，HR打断我，已经20秒了（后来知道是压力面试）。滔滔不绝的讲完了，HR告诉我超时半分钟。等到大家都介绍完了，HR让大家写出你能记得的名字，还好有过经验，都记下了。后面有让大家点评出自我介绍中表现的最好和最差的。等到大家都点评完了，HR说，某某和某某表现的最好：因为这两个人都说自己是表现最好的。阿里的文化还真独特。明显这个是在给大家预热。因为后面他说：这个环节大家都表现的很好，这关不太影响大家的结果。 下面进入1V1面试。我是第5个进去的。于是开始了随机问几个问题：你的这几个培训时间能保证吗？先说我自我介绍的很不错什么的。然后就开始问了以下几个问题：你看了刚才的宣传片，你认为阿里巴巴是个怎样的公司？你认为那个一分钟面试的目的是什么？你为什么来阿里巴巴？简单说说你的家庭情况。你到现在为止感觉最对不起哪个人？假如把你放到一个郊区，你怎么开展业务？还有几个问题给忘了（这些是基本问题，他会根据你的回答反问你）这一环节自我感觉回答的还不错。 等到大家都搞完了，下一批人也到了。HR突然通知我和另外一个郑大的女孩去接受另一轮的面试，后面知道是销售经理。其他人回去等待通知。也是1V1。不过很明显，这位经理属于压力式面试。我报的意向城市是：杭州，深圳和郑州。问：你是否介意调剂到二级城市？比如许昌。答：不愿意。（最后发现这是我今天最愚蠢的回答，应该留有余地） 我发现从这个问题以后他已经漫不经心了。我清楚的意识到，game is over. 当然为了能继续下去，他有附带着问了几个刁钻的问题：假如你是一个记者，你2点还有一个记者会，而现在已经1点35了。你怎么说服前面那个记者把采访让给你？ 假如你是一个店长，假如你的店员把一个价值两万的电脑以一万的价格卖给了消费者，你应该怎么写信给那位消费者，让其把其他的钱补上？后面这个经理在我回答问题时竟然漫不经心的看起了发票。我当时就想揣他两脚：老子又不是找不到工作。 最后又让我问了他几个问题：我又说不能调剂(又一次愚蠢的问答)。 凭我的观察，以这位经理的表情，通过的几率几乎为0. 不过我一点也不后悔，因为我实在不能考虑去二级城市工作。要是那样，我还不如去安踏呢。 下来后突然发现招行大厦的运钞车在楼下，三个武警都扛着***，心想：如果是在古代，这可能预测着过不了。又和几位郑大的同学一路走到关虎屯，讨论的结果是：阿里巴巴这次招的人很可能是发到二级城市。整个过程持续了3个小时。

一面无领导小组；二面HR面，基本的个人情况及意向了解；三面应该是个部门的领导，主要针对岗位和公司进行提问，以及个人情况，工作意向，过程中反馈感觉还可以。具体问题有对公司的了解，来之前的准备；面对竞争时的处理；课程的一些问题；举例子体现你的能力；对工作中应酬的态度。

首先是做一套题，但是当时没有准备卷子就让我们做的C和Java的卷子。。。我是做前端的，以前看过点很多都记得不清楚，就随便写了写，基本是考察你的基础知识是否扎实。 然后技术和你一个个谈话，出一些实际问题看你有没有接触过，是否有多种解决方案，一个ajax的多模块异步问题我卡住了，一下子想不出第二个方案，但其实很简单，我一紧张没想到。 技术面完后再去hr面，是一个中年人，感觉主要是看看你这个人怎么样，我觉得一般正常人没什么性格缺陷就没有什么大问题。 总的来说环境比较好，地方大，我是转行的，所以是外包，想法是先多学习看能不能转正，要是实在发展受限再离开，要是能转正感觉可以多呆几年的样子。