简柏特（大连）有限公司

初试是HR和部门经理一起面的，先自我介绍，完了会根据你的简历问些问题，总的来说比较简单。之后会有一个笔试和上机测试，题目难度不大，有时间限定。笔试过了之后是复试，是部门主管、总经理、hr专员和主管一起面试的，也不是很难。

两轮面试，hr加技术总监，国企氛围，围绕做过的项目谈话，面试官nice人很好，工作节奏不快，有体会，适合女生稳定的

先是自我介绍，然后针对简历上的很多细节提出问题，特别是实习中的一些经历和所投职位相关的一些问题问的比较多，感觉职位偏向于应用性的学术研究，需要有比较强的领悟能力和创新能力，然而没有户口是硬伤，国有企业工资不高也是硬伤，适合女生去，男生就有点委屈了。

是一对多的方式，参加面试的有5个人，先是自我介绍，然后就是面试官问问大家对百度的了解，历史，排名，是什么类型的企业，以及现在互联网市场的情况,最后都是面试官在讲这个职位的发展史什么，以及回答应聘人的问题。

先是HR电话面试，有英文自我介绍和一些简单问题。然后去公司做笔试题，跟职位相关的问题，有英文和小语种。然后再去面试一次就过了。

一共四轮面试 每轮都是1V1 技术含量不高 都是很GENERAL的问题。

到前台签到，告知前台mm是谁通知你来面试的。然后领应聘表格，照搬简历内容填写即可。填完交回前台，继续在前台处的一排椅子上坐等。没多久，你的面试官就出来了。领着你随便找个没人的地方就开始面试，属于聊天型的，完全不必紧张。基本都是问一些简历上相关的内容。我是应届生，面的也是金融类技术岗位，被问到的多是简历上相关的课程内容，当然也会一直追问一些课本上很小的细节问题，譬如财务报表中息税前收益怎么算，国际金融里的两大基本账户之类。时间太久，有些不记得了，反正课本知识问得挺多挺细的。 感觉面试不太正规，整栋楼里到处都是一对一聊天面试的人。这个公司是有多缺人？还是说他们的人员流动性很高？还听说他们公司的教育板块不太好，不过我面的职位不属于教育培训部门，所以也无法考证。反正整体感觉不太让人舒服，公司位置也很偏，办公环境尚可。