顺丰航空故障分析师面试经验

行为面为主，有一对多以及主管面，其中问到是否有结婚打算，生育计划 

实习好进，转正很难

群面！

一面 面试体验一般。部门领导面试，问了很多问题，大概半小时多。很多人面试，不知道能不能过。

无领导小组讨论，全程60分钟，面试题目是纸巾公司的5个转型策略的优先级排序和风险规避，严格来说题目不算难，但是真的不喜欢群面，peace and love不了一点

当时是HR在线上邀约然后通过电话简单沟通后到线下面试的，在铁路公园地铁站出来顺丰总部21楼，我自己只准备了一份简历，当我推开门进去的时候发现三个面试官坐在那当场我就尬住了，面试过程三位面试官都会分别提出问题，因为我是跨行业的所以他们问的问题有关于工作经验这块，我回答的不是很好，期间也有曲解了面试官的意思，总体来说面试难度很大，感觉没戏

实习生的难度不是特别大，我面试的是人才储备岗位，先从新鹰计划做起来，全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了实习生流程就是先由人力让你做自我介绍，再问几个简历上的问题，回答时候自信一点基本没啥问题。人力觉得不错就会找部门负责人过来，问你稍微专业一点的问题，不会也没事讲自己的想法就行，整个过程20分钟左右，接着就是回去等消息了。入职会轮岗，从快递小哥做起，仓管，最后是主管助理。

一面群面基本都给过了，二面刷人较多 ，被问职业规划，对企业印象没准备

昨天第一轮面试，无领导小组讨论，先是给出一道题，然后十分钟读题时间，然后每人一分半发言，发表自己的看法，然后小组讨论敲定方案，派代表发言，我不是领导，但是发言有不错的参考价值。题目还是挺简单，我想具有一般运营思维，能清楚的表达自己的想法，并且逻辑清晰，这样基本就能过了。今天电话商量着明天面试，希望能过。

感觉就问了项目经历，其他啥也没有问，很简单