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面试了职位:英文审单员 - 深圳
未通过
面试基本流程
首先是宣讲,宣讲之后初面,初面之后就是参加笔试,笔试为逻辑题,语言文字题,最后还有百分之30的英语题目,包括选择题和阅读理解他。最后是小组讨论,终面确定签约事宜。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:没有报关员证,你怎么处理好很多需要境内外运输文件的问题?
2 年前 发布
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顺丰航空

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一面 无领导小组讨论,十人一组,通过率较低,听其他人说是十选一,我自己不是特别清楚,只是后面HR说通过了,主要就是一些群面技巧吧,不用专门去做某一类的角色,只要你能把握好时间,整理好自己的语言,在讨论中忘却竞争对手的身份(反正我是这样的),合理的输出自己的观点,就好像和同学在宿舍讨论一道政治题似的感觉,就可以了。那道情景问题的话比较难,但不用考虑处理方法的对错。HR+区部主管2V1,基本上就主管在问问题,深挖简历和询问一些校园项目和实习经历,主要关注点在你简历上和岗位有关联性的能力。通过率听说是一半一半,本来觉得自己表现得平平无奇的,但没想到是收到终面通知。还没开始,过两天好像就面试了。听说是总监还是副总裁面试。
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我个人是非常不喜欢这个公司的安排,约的面试时间过去总是要等,第一面的时候hr面完才发现负责人不在,所以又要改约,改约那天到了又说还在开会,等了半小时,然后又说岗位不招了,给我自动推荐到其他部门了,也不事先告知,真的是全国的企业学学胖东来,真的好想让这些不靠谱的公司报销车费,面试者的时间不是时间一样
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