顺丰航空后端开发面试经验

看了网上很多评论，顺丰在物流行业还算可以，但是运营星计划，要在基层锻炼14~18个月，而且物流行业深似海，选择需慎重

总体体验还不错，一共三轮面试，群面，部门主管面和区总面

实习生的难度不是特别大，我面试的是人才储备岗位，先从新鹰计划做起来，全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了实习生流程就是先由人力让你做自我介绍，再问几个简历上的问题，回答时候自信一点基本没啥问题。人力觉得不错就会找部门负责人过来，问你稍微专业一点的问题，不会也没事讲自己的想法就行，整个过程20分钟左右，接着就是回去等消息了。入职会轮岗，从快递小哥做起，仓管，最后是主管助理。

无领导，职能岗一起面，财务和销售在一组。销售都是不限专业，一组什么专业的都有。感觉大家的思维模式不一样，导致最后的答案也很差劲，面试官不满意。

无领导小组讨论，全程60分钟，面试题目是纸巾公司的5个转型策略的优先级排序和风险规避，严格来说题目不算难，但是真的不喜欢群面，peace and love不了一点

详细深挖简历

一面 面试体验一般。部门领导面试，问了很多问题，大概半小时多。很多人面试，不知道能不能过。

一面 HR电话面试，沟通顺利领导面试，节奏快

操作这个岗位大专都可以去面试，只要有一定的英语能力即可。但是工作会较为繁琐，比较考验耐心。

4人面我一个自我介绍加班怎么看待生活中八大浪费如何改善hr问我为啥不扎头发😓问是否有租房补贴，没有明确答复，说有结果了再具体联系