宁波三江购物销售员-小时工面试经验

初面是部门主管面，多对多，提三个专业/工作方面的问题，在场应聘者自由回答，问题不会特别细节特别难，但有一定的专业度，组织好语言有逻辑有条理地表述即可。 终面是高管面，形式同初面是多对多+自由回答。先问一个专业方面的问题，一分钟思考后自由回答，然后高管针对个人经历对特定的面试者进行提问，问的方向主要是过去的工作经历、过去或目前的专业/职业选择、未来的方向、个人特质等。总体感觉初面难度略高于终面。

简历初筛,HR简单的询问了一些家庭背景，以及为什么选择这一行，争对实习经历对一些专业性问题进行了探讨，感觉HR海曙比较专业的，聊的还可以说是通过了初筛，现在再等回信面试

一家饮料酒类快消品代理商，8000有责底薪，需要自己搬卸货，填资料需要填血型星座，登记信息也不让带走，雷厉风行的一家小公司，不如送外卖

不错

一面 问了一些基础问题

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。

感觉是凑人事的人头KPI去了，随便聊了下没后话了就，聊的都是岗位通用职能，具体业务啥也不说

面试客服专员，结果说主要的工作是需要去开拓客户，需要自行去和部分企业对接进行陌生拜访。按提成定工资，主要围绕着海尔卡萨帝产品做方案的第三方公司。

老板人很好，公司的大家都很友善欸！上司问了家庭的问题和学历，挺简单的，不会为难人

应届去的，主要问了抗压能力