青岛阿香餐饮管理服务有限公司见习经理面试经验

大学生兼职能去还是不错的 各方面都挺锻炼人的 就是干的活比较机械 算是廉价劳动力？不知道怎么表述 兼职一段时间就不干了 因为学校里的事时间不固定 有时候和肯德基的时间冲突 所以只能88

问了家庭住址，问了薪资要求，问了职位要求，还有很多很多多多多面试三天没有电话就是没有信息了吧环境要求，还有就是工作地址要求，面试比较顺利还是比较满意。

一般本科生基本都能进，谈谈对未来的想法，有服务意识，管理心态，有相关做服务员的经历肯定是好的，可以谈谈对餐饮的想法。

面试过程：首先是电话打过来说你是在应聘这个岗位吗？然后问你对我们公司有什么了解，再问你对这个岗位有什么了解，最后介绍一下这个工作的职责，然后敲定时间。发短信通知。面试是早上，是一个很和蔼但看起来很厉害的人单独叫过去面试我的。这算是正式的一面，然后通过了。 下午去餐厅，店长进行二面，隔了一天打电话叫我终面，但因为三班倒要到凌晨还是失之交臂了。面试官问的面试题：电话里会问对岗位的了解。初面的时候会问职业规划，一定要很详细的回答，因为有一丢丢的犹豫都是会淘汰的。会问家里情况，上次实习的时间，感觉收获，再是对岗位的理解，对行业和公司的了解。我是做足功课的，什么分离的原因啦，原来上外教课讲过，加之一直吃肯德基，很多东西都是了解的。 差不多是这些，我下午直接去餐厅说是参观，店长还是面试了我，吓了一大跳。然后店长会问得更犀利，问的就是你为什么要选这个，女孩子上晚班是否有顾虑，其实原来没顾虑的，结果她说着说着就有点怕了就。一定要乐观开朗积极的回答问题，感觉两次面试面试官眼光都很毒，比较苦难。

在最佳东方投的简历，我面试的是佛山高明的温德姆至尊酒店，初面试那个hr态度超不好，声音大，而且自己一直说，不给你说，然后又说你不说话，说一直都是她一问一答，明明是她自己一直在说，我想说话然后她就更大声地说不给我说话的机会，就说我没说话，真心差，还有就是刚开始我说的是上一份工资低才不干的，然后她说我是嫌弃那边的工作结受不了才不干的，她真是没那样说那样。 本来很期待那次面试的，被她搞的什么兴趣了，干脆接下来的都不面试了。差评！hr态度超不好，她说话好像要跟你吵架一样，声大！

问的几个问题都不难，很实际，hr很和善亲切接地气，哈哈～个人认为只要虚心礼貌真诚回答，基本都不是问题，能不能录用你在通电话时其实就已经决定80％了，余下的就看你人品素质与能不能接受工资待遇了。

面试一共分为四轮，首先，是人力资源部的招募专员，会简单了解你的基本情况，比如毕业院校，专业，是否为应届毕业生，会问你对将来有什么规划，为什么会选择餐饮行业，了解百胜吗？接下来会简单介绍百胜的一些基本情况，企业文化等等，大部分还是一个交流的过程，基本都可以通过，当然也看个人表现； 第二轮面试，是有区经理面试，同样的流程就不说了，这个环节更看重自己是否能接受快节奏的工作内容，其次还有你是否可以在这个行业持久的做下去，会简单介绍一下工作内容，主要是看能否放下心态的去稳定的工作； 第三轮面试是餐厅试操作，一共是两天，一般会选择在周末，没有什么，就是会让你去感受工作环境，工作节奏，因为这将是你以后大部分的工作内容，还有最重要的一点是工作时间，要能够适应倒班制，另外这两天是有工资的，招募专员会和你沟通，因为在这两天的工作中，餐厅经理会观察你，有什么优缺点，比如工作的主动性等等，如果都通过了； 第四轮面试，是区域经理的面试，或许会到事业部去面试，但全程是报销的，这一轮基本就是在聊天，领导会根据你们的谈话去判断是否适合，关键是看你的企图心。

当时问了我个问题。饮料洒在大厅地上，厕所脏了，先收拾哪个。我选了厕所。就没有然后了。直接淘汰 到现在还交不过近来。

一般三轮面试问的问题比较简单  一是专业方向  二是一些个人背景  高层还是比较和善的  总之别紧张

首先是问了为什么回来肯德基 因为大学毕业做这一方面的不太多  我告诉HR因为想投身餐饮管理类行业 另外离男朋友也近  然后就告诉我需要加班进冻库等等，我说可以接受。问了几个问题后就告诉我有下一轮面试，这样经过了四轮就最后录用了。