口碑网HRBP面试经验

电话简单沟通了解情况，因经验不足，感觉被婉拒。

面试官进门简历都没拿，就拿着张前台填的表，问了快一个小时的应届校招八股文面试题，项目经历啥的是一点不问

1、问我本科毕业后为什么继续考研，面试官更多看你在压力下的表现。2、简单问了下实习经历和做过的课题。3、是否能够适应出差和加班。面试体验挺一般的，面试官全称板着脸给压力，还问我本科是不会211，他自己好像也就是普通一本毕业的

实习生面试 面了1h左右，问了很多过去的经历，怎么让一篇新媒体文章吸引人、个人有缺点

好好好

问的都是业务问题，感觉挺专业，做好准备的话以及经历匹配的话，基本没啥问题

总结:岗位与实际大幅度不相同。一面（技术同事）:问的比较多，包括了算法，本人算法不太好，觉得前端不太需要算法，硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面（技术领导）:一副领导的表情，只沟通了岗位和业务方向。三面（hr）:上来就是打压你的工作经验，boss标注的最低薪资也给不到，hr说结合最近投递的人比较多，只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试，并且只能线下面试，比较浪费时间，大家慎重考虑。

面试难度一般

都是一些java基础的文题

需要sql要求未写