大连良机予人管理咨询有限公司HRBP面试经验

派遣职位，实际是和外企德科签订劳动合同。用人单位先打电话与候选人沟通，然后外企德科hr来电话确认信息，进行比较细致的沟通，并敲定复试时间。最好提前准备一下口语，包括自我介绍和简单的交流。

晚上六点半的时候在小酒馆，交谈愉快，看好行业发展，认同运营模式。先互相了解了各自的履历，互相彼此认同，达成合作。

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

没有hr面试，首先是部门经理面试，没有问什么专业的东西，只是问了一下跟简历相关的内容，以及介绍了一下公司的福利等。 紧接着是总经理面试，让我说一下对这个职位的看法，我说：这个职位除了要求营销能力之外，最主要的是要有责任心，有耐心。然后让我说出自己的三个优点和缺点。就这样，然后我就回去了。第二天就通知我面试过了。

群面的时候给了全英文案例，分两个小组进行讨论，结束后汇报并互相提问。之后是经理面和par面，氛围比较轻松，par也特别好。

第一轮海投，在官方主页填写相关资料，本过程毫无压力； 第二轮笔试，收到电话和邮件通知后，按照要求日期前往大学笔试，笔试主要为阅读理解，和几个小数字逻辑题，不过为全英文，压力不大，最后英文写一篇作文，自我感觉不错。 第三轮小组讨论，8个人分两组 ，每组分别对应一个主题进行辩论，该过程主要为中文表达，小紧张了一下，不过表现还算不错，没有太强势，也表达了自己的想法； 第四轮经理面，和经理大概聊聊对公司的看法，将来的机会etc，Q&A 问了几个套路的问题； 第五轮面合伙人面，合伙人当时了问了实习的经理，对自我评价以及是否能够胜任这份工作，不卑不亢回答完几个问题的同时还尽量有礼貌吧。

面试比较流程化，心理测试、office软件应用和案例分析；时间比较长，大概用了4个小时左右，office软件应用主要考察excel画图和基本ppt常识；案例分析比较重要，面试官希望考察逻辑性；

先英文自我介绍，稍后开始群面，群面是讨论应该选择哪个合作伙伴，材料是英文的，每个人的材料不一样，十分钟阅读时间，读完后有35分钟交换信息和讨论，最后每个人两三分钟英文pre。群面完是par面，英文还是中文不一定。

面试氛围不错  ，企业文化挺好

面试过程比较轻松 HR是情商超级高的一个人 亲和力特别强 主要就问一些对公司是否了解 以及以后想留在大连与否这样的问题