广州广发银行数据分析师面试经验

经不住前同事的劝说，投了广发个银部的高级职位。大概等了2个月，被叫去参加笔试和面试。有点尴尬的是遇到了两位现同事。哈哈哈。笔试好变态，题目做不完，做题过程中会被叫去面试。 面试是4～5个人面一个，不过主要由2人负责问问题，最后一个应该是HR问现在的待遇。没准备好，回答得不好。结果自然是没通过。权当一次经历。 题外话，广发是要指纹打卡，搭电梯居然有管理员，然后告知某领导要用电梯，所以大家统一在某层楼下，也就是到不了我要去的那层 ，有点意思。

亚信科技数据分析实习生问了机器学习，sql，python，有个别问题没有回答上来，主要对sql问的比较多，会问你大概的实习时间，他们比较偏向时间长的实习生，问题问的很多，但感觉实习的面试比较好通过

猎头上次推荐了建立但是很久都没有消息，最近突然推荐去面试。

笔试主要考SAS，难度较大，可能与日后的工作有光，面试官人还是很不错的，基本通过笔试，面试就没有什么问题了。

初面属于集体面试的模式，面试官给予了一个事例，主要是关于银行放贷资金由于客户没有如期还贷，导致银行产生资金危机，应如何处理；进入复试是一对一环节，我应聘的是数据分析师岗位，面试官是分行的副行长，要求我展示相关的一些数据分析报告，以及详细了解我关于数据分析的专业信息等。

预约了下午2点半去珠江新城面试，结果去到有2个妹子已经在做笔试题了。当然我也要做，整整1个小时，都是关于SAS的，而我在电话中，已经多次查询，需不需要用到SAS的技能，明确的答复是不需要。笔试题完了，然后还要逐一面试，每个大约25分钟左右，那我是最后一个。那又是差不多整整1个小时。 到了面试，2个一男一女的年轻人面试，问的问题真无语，提到需要90%以上时间用到SAS，然后说SAS不是硬性要求，我也是醉了。

我面试了第1轮，是人力资源部的面试我的。主要问了对金融信用卡中心的了解，项目中承担的角色，目前的薪资，离职原因。