世纪华漫文化创意行政专员/助理面试经验

hr人挺好的，但是公司氛围很压抑

1.填信息表-人事面-表格操作-主管面。2.每天固定加班半小时左右，无调休，无加班补贴。3.周末单休且是轮休。

公司规模不大， 前台没人，联系对方说是有事让等，然后在门口等了半个多小时公司进进出出好几个人，没有一个人搭理一下，哈哈。然后就是填了4-5张表格，各种性格测试什么的（也不知道他们会不会看，实际运用怎么样）又花了半个多小时。最后聊了不到5分钟。公司主打一个高冷。

这家公司的人事很好，特别尊重人，但是财务部就是个坑，别去，连续离职了4人了，我就做了几天，必须每天加班，不然你会被领导说的。没事摸鱼你要加班。

过程很愉快，确定通过了

去的时候这个岗位约了五六个也是面试设计的，去到填完表后等了大半个小时，刚自我介绍完她说不合适，我没有做过珠宝那方面的平面设计，就叫我回去等通知了，无语，合适为什么还要叫我过来面试，来一趟也不容易啊，水都没有一杯

这面试到我现在写，已经过去1个月了，招聘网上还挂着招聘岗位。先试hr面试，简单自我介绍，问了些基本问题，为什么离职，规划是什么，结婚没有等等。然后第二天就接到2面通知，是部门经理，说这岗位现在有设计的，只是他不满意那人的设计水平，说设计师和他的认知有差异，所以想换掉那个设计师。我提出疑问这品牌不是初创品牌，有差不多10年的历程，其实不该出现这问题的。他说，设计师get不到他想要的。然后我问这品牌有vi系统吗？！他说有的，当时找人做还挺贵的。我再次提出疑问，那更不该，一个有年份的品牌又有vi规范，其实就是有品牌调性，等于有规范了，只要在规范里做就可以了，也不难的。

避雷 进到公司 很小而且鸦雀无声 感觉很压抑 一来就让填信息表做面试题 填了半个小时一杯水也没有倒 面试题不难考基础然后进去面试 一开始这个老板就很毛躁赶时间没耐心的样子 一直打断人讲话 问的问题也很空大 说什么他们业务很广做很多 那你倒是举例啊然后问面试结果啥时候出 说他们要对比内部评 养鱼实锤 半个月过去了 面试结果还没有

5天半工作制，较为人性

出来实习的学生不要去博润体育这个公司面试，HR叫你过去其实是刷KPI，来回两小时坐地铁去哪边，然后就填了个信息表等面试，结果面试官一看我的简历就说我没有经验，他们公司只招有经验的实习生，然后不给我面试。（这个小公司还是我出学校第一个面试的，亏我当时还穿正装过去，呵呵，到头来连面试的机会都不给，真是林子里大了，什么鸟都有）3000点薪资真是了不起哦。