北京中建一局三公司行政专员/助理面试经验

面试是由总院里各个院所派出一个领导轮流提问和实习面试一样。一些结构的专业知识，问你简历中的项目，你承担的角色，以及毕业课题的内容。

面试感觉比较正规，感觉有戏

不错

我只停留在群面环节，共9个人。首先每人一分钟的自我介绍，然后接龙选队员。我当时应该选择性格互补的，但没反应过来，选了性格相似的。然后两组队员面对同一个问题，是关于线上店的。问题有专业内的，也有专业外的。我被分到了产品结构这个问题。完全没有了解过。总之还需要继续努力。

没有问专业问题，只是介绍了一下给个人基本情况。剩下的就是HR介绍单位情况了，问了下职业规划

由办公室人力负责面试，没有专业面，只要学校匹配校招基本就进来了，很容易匹配

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。

一般情况下面试是3轮。一面是人力和部门主管面，法务岗位是区域的法务总面试。一般二轮面试板块人力总面试。‘嘴后一轮是区域’总负责人面试。只有一面会问专业问题，二面和三面主要都是问个人情况。

分享下初面的经验吧，社招视频面试，四对一，但是主要是一位财务负责人面试。行为面试+英语面试+专业面试（题不难，但是忘了，可以多看看三张报表和固定资产相关的），最后要对面试做个总结。建议多准备吧。

很多说的东西都达不到