成都华泰证券证券经纪人面试经验

视频面试，什么也听不清，面试官态度不太好，可能是因为我是最后一个面试的，人事部的小姐姐人很好的很温柔。

BOSS直接面试，说是面试就是聊天，和boss聊了两个多小时，就是关于过去你做过什么项目，怎么营销的事宜。

几个部门领导群面，问了一些过往项目经历，问了以后的职业发展规划，然后就结束了。最后拿到了offer，更看重做项目的能力吧。

四位考官，挺严肃的，问的很细，比如你读了研究生，为什么一直学这个专业，是在这方面学的很好吗？为什么学得好？是因为天资过人还是努力勤奋？举个例子说明。

第一轮电话面试。第二轮面试是现场面试，形式是半结构化面试，8个面试官，其实就是南京分部的各个项目组同事作为面试官。首先做自我介绍，然后根据简历问一些简单的问题，比如为什么会选择兴业证券投行部实习岗位，为什么辞了上一份实习，上一份实习的收获有哪些（懂具体业务的大佬可能进一步问你实习的内容、工作成果等），以及你对投行业务的了解。

面试就是营销总监面的，比较轻松容易。一对一，主要就是问你有没有客户资源，能不能完成业绩考核，客户经理面试还是比较容易的。

怎么说呢，首先证券公司相较于其他金融行业就有得天独厚的优势。尤其是对会计金融学的学生而言更是一个很快得到锻炼的地方。其次南京证券借助当地政府支持，在业务发展上已经有了长足的进步，已经可以和华泰等大型全国性券商抗衡。

总经理邀约，可是面试地址却和公司实际地址不一样。在百家湖那块水晶蓝湾2楼，很小的写字楼租一个复式建筑。 前台兼市场主管面的我，不怎么专业，尽然不知道有我的面试。聊下来发现是做平台汇票业务的，说是从去年上线到现在累计交易额10亿。互联网金融交易平台，供买卖双方炒汇票，涨了就赚了，平台收双方手续费。简单聊了下公司架构，基本系统是外包的，仅有两个开发，几个客服，运营暂时没有。大部分是销售，感觉不是太靠谱，委婉说再考虑。 私人交易场所确实想发展起来受限较多，并且还要求员工试岗，没钱3天来试试，不行不给钱，额。水晶蓝湾接下来不租了，正式办公地址在景枫大厦21，面试完去新地址转转刚装修好还有其他家正在装修，味道挺大的，介意者不要去了。

社会招聘，网上投递的简历，当天收到面试通知，2天后面试。刚上市的一家证券公司，处于业务扩大时期，这也是他们招人的主要原因。一对一面试，面试中问的几个问题： 1.能否在3到6个月内做到千万的余额，而且是比较稳定的； 2.在南京有哪些资源； 3.为何离职等。

两轮面试，第一轮上海投行部面试40分钟，围绕简历问问题，之后去南京总部面试，副总裁四个人面试，问的问题也是围绕简历，但是会给你很大压力，围绕一个弱点要你去说服领导，当时觉得没戏了，大概持续20分钟。整个过程没有特别专业问题，围绕简历问的，还有你的优势啊什么的。