华侨城国酒管酒店前台面试经验

面前资料审核 社招，会叫你提供视频截图，就是个人自拍视角，你不能太难看，然后会对你的简历初审，再推面试。面试的店长面，深圳万象旗舰（印象不深刻了但应该是店长）问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下，可能是首先最近约的面试较多，这个岗位虽然是店员，但是要求也较高，本科，收入描述8-12k，我意向也还挺高的，但是确实是备选，准备的不充分吧，不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时，对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司，因为让你介绍华为时，会在企业文化，企业发展，以及你对公司的看法和了解上面去展开谈，切记不要谈情怀，我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧，你一定要展现出愿意长期发展（基层，脚踏实地）的意愿，我面试时提出的问题，可能在面试官看来有些眼高手低，我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题，但是，还是等你入职，展示能力之后再考虑吧，我也是比较笨了，店员岗的面试，我问人家能不能日后转岗，这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了，有自信，对答流畅，尽量用华为手机，尽量在介绍你对3c行业的了解时，对华为产品了解详细，以及一定的竞品对照，做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题（不紧张，回答流畅，所以感觉简单），就是准备不足，可能在一些关键问题上，我全部触雷了😂也被打断过几次，感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧，就是给人感觉不重视这个岗位，就没有过。

只经历了一面，一群人在一个会议室，不是无领导，但都在里面听着别人发言，体验巨差

问了些基本问题，了解了下基本轻快

某hr一点不尊重人，不停打断说话，翻阅简历（网上看到很多投诉他的）。视频面试角度也奇怪，像是屋子监控的视角，还说我没和他们眼神交流？！这是来搞笑的吧。

去了等人来面试等了挺久，然后面试过程中让写邮件，然后面完后说回去等通知。结果后面hr发了试题给我做，辛辛苦苦一大篇文章做完，然后hr说后面会给通知。等了很久都没有一个信息，不理解的是，没通过发一条信息很难吗？作为一个面试者，就这么不值得被尊重？

环境不好 别来 来到了地方没有人接待 等了大半个小时一个人都没有来面试 简直浪费时间 环境又暗 不干净的感觉给人一种 直接走了 直接避雷了

面试内容倒是不难，只是电话面试，不让人思考，稍微想一下就会被打断，可能是以为我在查百度[偷笑]

面试：产品经理。感觉很正规，难度还是很高的，期待有个好结果。

一面 外包公司在华为内部做客服，专门服务企业内的员工或其他企业的员工，需要英语能力。面试的是外包公司这一业务的经理吧，简单介绍自己以及英语水平就可以了。华为面试官。全称十分钟。简单介绍自己并放一段英语通话录音，解释该通话里主要讲什么事，客服员工如何运用英语去安抚引导外籍客户。面试官像是来应付处理一件事的态度来面试的，可能客服角色比起其他岗位是很低端很多吧。

公司需要的，刚好是我擅长的。只能说供需匹配，入职快一年了，有成长，有收获。