Udesk客服系统销售经理面试经验

老总直接面试，人很nice，讲的也很专业，很不错的老总，可惜深圳只是个销售团队，所以就没有留下。

我这个面试的是大连地区的，一开始有北京的HR小姐姐联系，简单电话沟通以后直接约的面试，面试官是大连负责人，整体流程很轻松，也都是沟通比较基础性内容，比较看中的是一个人的整体职业规划方向，要表达清楚；我是晚上17:30的面试，天已经黑了，办公位置很好找，不过进去以后公司标志几乎没有，都是慢慢看的，也怪我没有提前问好楼层和门牌号，办公环境一般。第二天coo视频复试，因为查了百度之前员工反馈说视频面试效率低，所以我特意提前跟HR对接了，还是挺顺利的，面试过程也很轻松，只要正常沟通表达没什么问题，切记不要背口诀，就自己真实情况表达就可以了。然后就接到HR小姐姐电话面试通过确定薪资这块啦，大家加油！

一个季度未完成既定任务，拿不到提成。面试不错，公司也还可以，老板设置的佣金制度最厉害，刚入职的如果是季度后期入职，签单未达标，单子也白签了。因为没有佣金。

先是HR电话邀约，HR小姐姐虽然没见面，但是感觉很好，也比较贴切。到了现场之后，由于销售那个办公室没有前台，进去直接说面试的，才有别的人带着，后来面试官就来了，聊了聊，感觉不错，之前正好也认识，加过微信，整体比较Nice，通过面试。

没啥大的问题，就在那儿磨磨唧唧的讲有的没得，薪资一块说的模糊，公司也不大，有点不太想去，经理的水平也一般。

接到电话，我做XX业务助理的，HR问我是不是就是做销售的意思，我说我是做项目谈判，投标书，翻译的，你要理解成销售就销售吧，但还是有区别的，问我在国外是不是高中之后出去，统招，我说是，三年修完了四年的课程，还解释了一下国外制度，问我薪资要求，我说15K，就说再说吧，我说这个没关系的。 但我想说的是，没文化就先普及好知识，不要打电话来，不知道啥是商务谈判，啥是投标书，啥是翻译，还说就是销售吧，一HR来电话就让面试者给你普及大众知识了，实在是有点掉公司的价，希望公司上层也注意员工素质培养。

海投简历，投到了Udesk，HR给我打电话通知面试，看了看产品，觉得产品不错，欣然接受面试邀请。面试过程很简单，直接时分公司老总面试。一些老套路，介绍介绍自己，说说之前的工作。聊到了工作模式时，我明确的表示，个人不喜欢电销模式，再加上我个人擅长的方面就是面谈。所以说如果时电话为主的话那就算了。老总表示不会是电销为主，是自由发挥的。后来入职之后发现还是电销为主。完全没有自由发挥，必须按照他们规定的死套路来。

还可以，主要针对业务场景沟通，看重个人业务能力，3轮面试，疫情期间都是远程，感觉HR也比较专业一点，

接到HR面试通知，面试后感觉公司流程较简单化，领导并不是非常care员工发展，问了个薪资，10分钟结束

公司不要来，完全看心情聊天，没有一个专业的问题，没有hr，销售领导直接面。