博世中国销售经理面试经验

只参加了一面，面的是销售管培生，一面应该是部门负责人或者大区经理面试，难度不大，基本就围绕为什么要做销售，是否能承受销售的压力，以及自己的项目经历，相关的个人信息这些内容展开，没什么刁钻的问题，面试官也挺和善的。一面顺利通过，但后来考虑到自己并不是特别喜欢这个行业，所以放弃了二面。

当时收到博世的电话，HR甜美的声音，问了些通常都会问的问题，比如为什么想跳槽，工作经验，英语如何什么的。据说是汇报给老外的所以英语一定要好。 然后过了2周博世的HR又来电话了，说是老板了解了一下情况，觉得非常满意，想请我去做个笔试。唉。。 我工作都三年了，在一家500强外资，竟然还要我去笔试?又不是应届毕业生!那天正好有另一个面试，也挺想换个环境，就去了。30分钟30道GRE逻辑推理题?我的妈呀，考研究生呀。本来是图个新鲜，现在想来真是挺新鲜。 过了2周，博世又来电话了，说是我通过笔试了，老板要面试我。(后来知道那个HR竟然是个Inter)，心 想竟然通过GRE笔试，也不容易呀，去试试了。 说是老外老板，竟然是个马来西亚人，中文到不错，英文却很烂，竟然还非要我跟他说英文!还跟我侃车，的确是有点水平，能区分什么是小排量车和中低档轿车!(其实就是玩文字游戏)。 完了说挺满意的，但是还要下一轮面试，也是他来面。也就是说不通过，就算了，通过了还要来面一次，还是他来面。我说这个工作的挑战性在哪里?他自己想了半天也答不上来，TMD的这种level那么低的职位还要面那么多次?看来他们博世真是每天闲着没事干。 (去面试时，他们时间都没掌握好，让我在门口等了30分钟，坐在那里，看到前台的小姑娘一直在聊天，看来他们博世真是闲人太多，想想同样是500强我们公司却忙得要死。唉。。)我是个有志向的人，此时有点动摇了。 好在在他们博世打电话通知我最后一面之前(就是还是那个马来人再面一次，吃饱饭没事干的老板，一个一个面过来，还是个没什么挑战性的职位)，我接到了德尔福的通知。人家开价还比他们高! 同样是500强企业怎么差那么多呀!看来得出结论，想混日子的，就去博世吧!

两轮面试，如果算上第一轮HR电话面的话，一共三轮。 感觉博世面试效率很高，从打电话到发offer就2个多星期。 博世对综合素质要求比较高点，学历和工作背景也很看重，还有对口语要求也比较高，一半时间全英文面试。

我现在给你一个任务，以中大校园为背景，告诉我你推广手机邮箱的方案我现在给你一个任务

直线经理是一位口语发音挺正宗的亚洲人。应该是去国外待了挺多年的。人还是挺nice的。面试最终的要首先肯定是英语。这点没过关的话，就基本没戏。

晚上下班 接到HR小姐的电话 最近打算换工作了 所以就在网上找了同行业里面一些不错的机会 不过也只是投投看的状态 所以面试的时候更多像是在聊天了 当然 整个过程还是很tough的

在博世我面试的过程基本上没有感觉到难的，可能和我的经历有关吧，毕竟有很久的经验了，感觉领导比较专业，是一家合适长期发展的公司。