博世中国技术类实习生面试经验

面试过程比较简单，都是些常规问题。 还有一些简历相关问题。 对公司介绍也比较详细。 对实习生的稳定性很看重，不必五天都在岗，关键是要持续时间长，一般要六个月。

一共两轮。第一轮电话面试，英文，自我介绍，职业规划，个人发展规划。第二轮直接主管面试，一对一，问题跟你自己所报的职位密切相关，但是并不严肃，态度端正就可以了。真的不难。

电话面试， 基本介绍一下自己的情况，面试的人基本上是你的mentor, 他会介绍实习工作的内容，问一下你的项目经历 等等。

去了之后面试官很NICE，技术人员主要是让当时几个一起去面试 的同学当场画图，然后拿出图纸，找出其中的错误，然后问了几个技术问题，不是很难，基础知识扎实即可

没任何难度，就简单聊聊，全程中文，只大概问了一下英语水平，大概问了一下基本情况，没有为难，作为实习生对应聘者要求也不是很高，刚觉他们也比较缺人的。

公司比较看学历背景和简历，如果HR这边OK,部门面试基本没问题。CV电话面试- HR电话面试-部门面试offer报道。

有英文面试，中英文自我介绍，主要问一下兴趣爱好，难度一般，整体感觉对实习生的要求不高，主要是去了也干不了什么重要的活，主要是去体验一下高水平公司的企业氛围，公司的人还是都很nice的，感觉体验良好。

整个过程很轻松。氛围很好，之后的导师会带你进去，然后先是大概20分钟，他们会介绍博世公司和业务部门，然后重点介绍一下面试的队伍做的什么方面，以及你的工作内容。然后让你自我介绍一下，有问题可以随时问。

我是本科时经同学介绍过来的，当时有个同学的岗位不做了，想找人代替，就向博世推荐了我。先是电话面试了解了基本情况，然后过去和两个技术工程师聊了下。一个是mentor，一个是普通技术工程师。整体来讲很轻松，很愉快，就稳了我在校的学习情况以及之前实习情况。我之前由于也做过机械类实习，因此面试交谈还算顺利，他们也比较满意我，值得一提的是当时team leader出差， 因此没有人测试我的英语，顺利过关，哈哈哈。一般情况对于英语口语的要求还是不低的。

面试先填了一些个人信息，再做了两页题目，题目是一些商务英语的翻译。做完后就开始面试，hr很和蔼，主要问了个人情况，和实习时间。