博世中国市场助理面试经验

自我介绍之后，问了一下你为什么想要加入博世，然后让你描述了一下做过的项目和工作经历，基本上就是了解你的经历和意图，以及你时间地点是否符合

leader首先会听取你的个人基本信息和实习经历，我的面试过程中，leader一直肯定我的专业匹配性与学历优势，并问我各种实际操作中的问题将会怎么处理，一直是轻松的聊天式面试。

市场部实习面试，两个HR面，根据简历问了一些问题，为什么想做市场，有什么优势，能做多久，实习工作比较琐碎会不会有心理落差。

面试是用英语进行的，上来先用英语自我介绍，然后对方用英语对刚刚自我介绍的部分信息提问。再问问为什么要来博世，一周能来几天，能坚持几个月。很简短的面试。

一共有三个环节 环节一：Presentation （English）展示：在该环节中大家将轮流使用自己的笔记本电脑和提前准备好的PPT做展示，作为听众的同学们请假设你是博世管理层的一员，你将听到其他同事为你展示一些的建议方案，听完方案后针对该同事的展示将有2个提问机会，请大家自由争取机会提问。 即兴提问：当一位同学介绍完毕后，同组的其他5位学生有不超过2min时间针对Presentation提出问题。共有两次提问机会，由5位学生自己争取机会。做presentation的同学针对两个提问给出解答，解答时间共3min。该环节总共不超过5min。本环节中展示、提问、回答都使用英文 环节二：小组讨论（中文）听完小组内各位同学的Presentation之后，一组同学需要综合考虑组内展示过的6个方案，针对一个主题，讨论出一个最有实施可能性的计划，并完善它的具体细节，最后展示给面试官。最后展示的内容应至少提出2条CIP的建议及其具体实施方案。最后的一个环节就是对以上的环节进行点评，整个过程中都特别考验自己的逻辑思维能力和现场把握能力，当然自己英语的水平是基础，小组讨论的环节是展现自己的一个好机会。总的来说，非凡菁英计划是一个与众不同的面试体验，和平时参加的面试有一定的差别，环节很多，还有一些游戏环节穿插在里面，很锻炼人，这是博世在人才培养方面的一个特色吧。

参加了上海博世总部，汽车驱动部的市场助理实习生应聘，有两位面试官，总体难度中等。需要中英文自我介绍，主要问题还是之前的个人经历和实习内容，还是比较偏向于逻辑和思维。 参加面试切忌不要紧张，准备充分，对自己的简历需要非常了解。