郑州京东销售经理面试经验

问的特别特别细和深入，答不上来

问了挺多，但是都是一些基础的问题，本来聊的挺好，后来问我期望工资，我说完面试官的脸立马就变了，我感觉要的也不高啊，我上家公司就给我这么多，也是在他们写的范围之内，而且去了就得咔咔加班，这点工资都给不了？告诉我两周后给消息，就没信了，天津工资也太低了吧

面试氛围也还可以，但是说到后续发现有一定工作歧视，这让人感到比较意外。而且对年龄把控比较严，也挺奇怪，既然这样还通知跑来面试干嘛？不知道他们怎么想的，可能还是管理有点问题吧。办公环境还可以，但是人气很少。

一般，看你顺眼就让你上班

一面直接电话面试，了解简历信息，被说明岗位要求。二面要求现场做个presentation，讲解对这个岗位的理解，以及后续工作规划。总体通过率应该不错。

是个电商公司，办公环境一般。去了hr带你去会议室等待面试，面试主管来面试差不多半小时，面试过程还比较不错，之后会问能不能接受笔试，接着hr发了测试题，就让走了，时间大概让尽快交，基本第二天就把测试题做好发他们了，发过去hr也不回复个收到啥的，之后就不理了，后面问一下反馈结果，就说一周内没回复就是pass了，这么草率吗？也不知道主动通知一下，hr有那么忙？还有他家的五险一金是按照最低标准，虽然有补充医疗保险，但是入职满一年才会有，这福利挺坑的

就一轮视频面试，问了我对于行业的了解情况，对竞争对手了解多少，对公司的产品有没有了解，能不能喝酒等。

1.广州这边实际开发团队只有15个人，去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试，那边的老大出的题，要细心才能全部作对，他比较看重这个，面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术，问工作流程，工作处理4.问了以前工作经历的公司，每个公司开始多少月薪，最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度，他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的，类似内部用的oa，服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度，难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以，不过小团队开不起钱应该，实际薪资估计只能给到标的最低价格

介绍了一下工作内容，问了PHP相关的问题，问了懂不懂Linux

感觉一般