沧州加多宝（中国）饮料有限公司市场推广专员面试经验

新媒体视频宣传岗位，试用期一个月，包午餐，早上十点到晚上六点半，大小周，中午休息一个小时。老板是东莞比较有名的创业者应该，HR小姐姐很温柔，长得都挺好看的，不过这份工作综合考虑下来可能不太适合自己，但聊天过程还是挺愉快的，希望可以给到大家一些借鉴。

今年年初时投递了徐福记电商管培生的春招岗位，挺到了最后一轮但还是凉凉了……记录一下当时的过程也给后面想面试徐福记的筒子们做下参考把AI面试：当时投递完简历后隔了两三天就收到了AI面试短信的邀约。电话面试：做完AI后两天，就收到了hr的电话（本来还以为自己AI挂了），电话基本都是围绕基础的问题问，然后也有几个英文问题群面：隔天我就收到了电面通过的邮件，徐福记专门安排了车接了我们在大学城的学生去到东莞总部面试。面试一天有好几个环节，当时觉得一起竞争的同学实力都很厉害……终面是电商的几个大佬单独面试。

1.应该是两轮，hr一轮，人事主管一轮； 2.很基本的问题，面试我的hr感觉很年轻，不知道是不是刚开的。

说的一般，没什么。问一些职业规划啊，什么的，自我介绍，然后听了先问你一些问题，后面你问它一些问题，最后边让你回去等待回复。

面试的是广州大区财务助理，进去先填一张表，填完上交后，等了差不多40分钟，才有人来对我进行面试。面试内容主要是围绕之前的工作经历，很简单。我开了税前工作4k，但是HR认为我没有商超行业经验，要求我降薪，呵呵了。4k扣完五险一金，到手就3.5k左右，在一线城市再扣去食住行费用，根本没什么钱剩了。面试了也就不想去了，太抠了。

招聘人员对来面试的人爱理不理的，讲到专业的问题也不懂，看了下环境，觉得太差，管理混乱，觉得不能在此工作。

公司在马路边，交通便利，就是环境太差，就一个仓库，脏兮兮黑乎乎的，面试官有点不太礼貌

回过头来发现，自己多对一的面试官是两个经理，而隔壁是四个面试官的时候，就知道自己凉了。毕竟自己前面的群面的表现太一般了，想说的东西都没敢说出口。最后还有个女生被hr叫去重新面了一次，没错，去那个四人组面试官那一组。

一面 人事解一下基本情况，写简历完事。(别的厂都是在前程无忧上直接打印)技术总监面试问了一下上家公司的工作流程，完事。招聘上写5天8小时。实际上一个月休2天，每天12个小时。

和其他公司面试不一样，就是聊天。但是碰上这种的面试，要小心点。其实是老板在套你！一个就是问问题，然后让你来回答怎么看，怎么解决。第二个就是讲讲面包店这个行业，第三个就是商业胡吹，说自己怎么怎么样！个人感觉太虚，不现实，说的很多东西，只有目标和规划，没有方法也没有资源。 所以觉得不靠谱，依靠招一个牛人来，也实现不了！何况我也不是个牛人。所以后来通知去上班，就没有去。再加上来看准网看了其他人的评论和我自己的判断基本一致。就更加果断不去了。