河南省顺丰速运有限公司车辆管理面试经验

面试以无领导小组讨论的方式，一组10人，分成两组进行辩论，最后得出统一的方案。一共三个面试官，讨论结束后hr再对个别人进行提问。

创业型公司，办公环境一般，很有活力。是人事主管兼法务主管进行面试，常规问答+工作内容及背景介绍，看重个人成长能力和态度。

这个第一个环节团队发言内部协调与调动性还是比较好的，整个第一环节有一个比较好的展现。第二个环节的准备中出了点小问题，比较紧张，针对一个拼图的游戏不擅长，然后规划失误，也造成了第二轮的淘汰退出。

这个职位是我很喜欢的，各方面都很好。我有查各家航空公司，厦航是少数几个有招女飞的航空公司，当时就感动于厦航不带偏见与博爱的态度，满心欢喜地去面试，但是交了简历后才被告知女性飞行员只要高中理科，而我是高中文科（但大学是文理兼收的专业）。我认为是非常不合理的，作为女生受到歧视了，先不说那些上了四年大学后，高中理科还能能记得多少，男生却是文理科都可以。而更可悲的是，大家都理所当然地默认且接受这一现实，认为女生与男生区别对待是理所应当的，没什么大不了，女生本来就是要忍受职场上的不公平，真的是这样吗？现在看来，似乎绝大部分航空公司都会为女飞行员设立各种各样显性或隐形的门槛，这已经成为一种常态，但是，长久以来一直存在的就是正确的吗？总之，希望可以尽快改进这个不合理的地方，不要把女生本就在职场上难走的路再多摆一块哪怕看起来一点都不起眼的挡路石，谢谢～

每年的11月左右吧，南航都会在我们学校有个校园招聘，当时想着自己也没有面试经验，就打算去积累一下经验，然后上午是初试，要穿正装，白衬衫，黑色一步裙，黑色高跟鞋，跟不要太高太细，会让你读：南航欢迎您，绕场走一圈之类的，就是先判断你的外形符不符合标准。 过了初试下午有复试，会让你抽取关于飞行服务的英文对话让你读和翻译，考查一下你的英文能力，然后试妆环节是等到1月才通知去的，让你试穿他们公司的工作服看看好看不好看，然后会有个自我介绍，问你一些问题之类的。

一、面试最好正装。女生要打扮一下，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风貌。 二、要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势。硕士一定要强调自己的科研能力。　　 三、要极其有礼貌。进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊，向考官微微鞠躬、礼貌问好，争取良好的第一印象。坐下来后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中。面试完要说谢谢！要面带微笑。

面试流程按照程序，有大概3轮面试，需要专业性较强，专业性，技术性很强，尤其是物流领域是新兴产业，需要有熟练地经验。

5人一组，3分钟自我介绍然后有五道题抽两道

面试人员比较多，整体面试比较快，首先自我介绍，然后提几个技术类问题，最后提一些不固定的面试问题，没有笔试，总体面试比较简单，还是要看临场发挥。

面试官很nice，问的问题也不算太难，面试进行的挺顺利，了解了一些基本情况，也具体讲了今后工作中可能遇到的困难。